3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 67%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Arbeitgeber mit Potenzial bei Änderung im oberen Management.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Fehlern. Dass das eigene Handeln nicht hinterfragt wird. Mittelalterlicher Umgang mit Handys.
Verbesserungsvorschläge
Änderung im Management/ Stiftungsrat.
Arbeitsatmosphäre
Die Teams auf den Abteilungen haben trotz fragwürdigem Management eine gute Loyalität.
Image
Schlecht. Gravierende Fehler auf den Abteilungen werden von der Leitung gekonnt vertuscht.
Work-Life-Balance
Maximale Ausbeutung des Personals mit standardmässig geteilten Diensten. Geteilte Dienste sich jedoch lediglich aufgrund Planungsunfähigkeit überhaupt
bestehend.
Karriere/Weiterbildung
Knebelverträge trüben den Schein der Förderung von Mitarbeitern. Dienstälteste sind praktisch automatisch in der Leitung und Veränderungen daher schwierig anzubringen. 35 Jahre in einer Unternehmung können bereichernd aber auch einschränkend sein. Hier ist leider Letzteres der Fall
Gehalt/Sozialleistungen
Normaler Lohn, gute Sozialleistungen. Nebst dem Lohn werden Familienzulagen bezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Normal
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsintern gut, Interdisziplinär äusserst schwierig, da das Denken in Gärtchen überwiegt.
Umgang mit älteren Kollegen
Gut. Auch ältere Mitarbeiter werden beschäftigt und integriert. Motivation unklar. Am ehesten, da sonst niemand dort arbeiten möchte.
Vorgesetztenverhalten
Abteilungsintern gut, oberes Management schlecht. Vertuschung von gravierenden Fehlern zum eigenen Schutz anstelle offener Fehlerkultur spricht nicht für das Unternehmen. Micro- Management äusserst verbreitet.
Arbeitsbedingungen
Veraltete Infrastruktur ohne IT- Kenntnisse. Keine eigene IT- Experten. Am liebsten würde das Unternehmen noch mit Fax arbeiten.
Kommunikation
Vertrauliche Informationen werden von vorgesetzten Stellen weitergegeben. Überfordertes und unprofessionelles Management.
Gleichberechtigung
Launische und auf Sympathie aufgebaute Berechtigung. Von der Pflegedienstleitung bis zur Geschäftsführung.
Interessante Aufgaben
Wenig, da dem Hauptgeschäft nachgehinkt wird.
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Eine gute Firma mit guten Sozialleistungen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Samstag und Sonntag wird ein Zusatz bezahlt. Familiengeld ZUSÄTZLICH zum Kindergeld. Guter Lohn. Mitspracherecht von Mitarbeiter ohne Kaderfunktion. Wertschätzung aller Mitarbeiter. Sehr sozial
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Richtig schlecht. Nichts. Einzig dass das Trinkgeld nicht behalten werden darf würde ich ändern.
Verbesserungsvorschläge
Er sollte individuell den Lohn nach Leistung bezahlen. Schwächere oder weniger motivierte profitieren gleich mit
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gestaltungsfreiheit und Menschlichkeit
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Alters und Pflegeheim Mülimatt sissach durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Alters und Pflegeheim Mülimatt sissach als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsatmosphäre und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Alters und Pflegeheim Mülimatt sissach als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.