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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Homeoffice
Internetnutzung
ParkplatzSamstag und Sonntag wird ein Zusatz bezahlt. Familiengeld ZUSÄTZLICH zum Kindergeld. Guter Lohn. Mitspracherecht von Mitarbeiter ohne Kaderfunktion. Wertschätzung aller Mitarbeiter. Sehr sozial
Umgang mit Fehlern. Dass das eigene Handeln nicht hinterfragt wird. Mittelalterlicher Umgang mit Handys.
Richtig schlecht. Nichts. Einzig dass das Trinkgeld nicht behalten werden darf würde ich ändern.
Änderung im Management/ Stiftungsrat.
Er sollte individuell den Lohn nach Leistung bezahlen. Schwächere oder weniger motivierte profitieren gleich mit
Der am besten bewertete Faktor von Alters und Pflegeheim Mülimatt sissach ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gut. Auch ältere Mitarbeiter werden beschäftigt und integriert. Motivation unklar. Am ehesten, da sonst niemand dort arbeiten möchte.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Alters und Pflegeheim Mülimatt sissach ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Vertrauliche Informationen werden von vorgesetzten Stellen weitergegeben. Überfordertes und unprofessionelles Management.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Knebelverträge trüben den Schein der Förderung von Mitarbeitern. Dienstälteste sind praktisch automatisch in der Leitung und Veränderungen daher schwierig anzubringen. 35 Jahre in einer Unternehmung können bereichernd aber auch einschränkend sein. Hier ist leider Letzteres der Fall
