WEHHHHHHHH NEINNNNN
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenigstens denken sie, dass sie dem Team helfen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn die Leitung einen schlechten Tag hat, wirkt sich das automatisch auf dich aus.
Verbesserungsvorschläge
Hör auf, immer die Probleme bei den Mitarbeitern zu suchen, und denk mal darüber nach, was du vielleicht falsch gemacht hast. Die Mitarbeiter sind wegen dir unzufrieden und kündigen ständig.
Die Ausbilder
Die Ausbilderin ist immer genervt. Sobald man eine Frage stellt, reagiert sie aggressiv und spricht arrogant. Ihr Gesicht wird dabei oft rot. Sie hat ständig Stimmungsschwankungen. Wenn man seine Meinung äussert, antwortet sie mit Sätzen wie "Seit wann bist du der Chef?" oder "Du bist aber temperamentvoll!" Man kann sich nie wirklich wehren und muss irgendwie alles akzeptieren, um das Diplom zu bekommen. Zudem gibt sie nur schlechtes Feedback. Die Berufsbildnerin ist besonders rassistisch; sie ahmt sogar deine Mimik und Gestik nach! Es gibt immer wieder schriftliche Gespräche mit der Ausbilderin und der Pflegedienstleitung. Die beiden entlassen selbstbewusst Personal und geben keine guten Rückmeldungen, selbst wenn man sehr gute Arbeit leistet.
Spaßfaktor
Nein
Aufgaben/Tätigkeiten
Wenn man mehr lernen möchte, macht die Ausbilderin Vorwürfe. Die notwendigen Kompetenzen lernt man erst spät oder GAR NICHT. In den Lernbegleitungen wiederholt man ständig dieselben Aufgaben, die oft zu einfach sind für den Lernstand der Auszubildenden. Die Berufsbildnerin erwartet, dass du alles perfekt machst, obwohl sie selbst nicht alles perfekt macht. Es scheint, als ob sie denkt, wir müssten alles so gut beherrschen, als wären wir schon 30 Jahre in diesem Beruf tätig. Wenn die Berufsbildnerin einen schlechten Tag hat und du eine Lernbegleitung hast, dann mein Beileid!
Variation
nicht viel.
Respekt
Die Leitung und die Ausbilder zeigen den Mitarbeitern keinen Respekt, nicht einmal bei Todesfällen. Man muss oft einspringen oder Überstunden machen, erhält aber keinerlei Anerkennung dafür. Bei jeder Kleinigkeit wird man fertiggemacht. Egal, ob du 15 oder 25 Jahre alt bist, sie behandeln dich, als wärst du erst 5. Die Kommentare der Leitung überschreiten oft die Grenzen des Privaten der Lernenden. Der Geschäftsführer gibt den Auszubildenden Spitznamen, bedroht sie und hat eine abwertende Haltung ihnen gegenüber. Der Geschäftsführer versucht bei einem Vorfall, die Auszubildenden an ihrem schwächsten Punkt zu treffen.
Karrierechancen
Jeder bekommt hier eine Stelle wegen des Mitarbeitermangels. Einige haben nur Deutschkenntnisse auf A1-Niveau. Es wundert mich, ob sie die Bewerbungen überhaupt lesen!
Arbeitsatmosphäre
Die Mehrheit der Mitarbeiter ist sympathisch, aber es wird viel gepetzt. Wenn du etwas erzählst, weiss in der nächsten Woche das ganze Haus Bescheid, und oft sind die Informationen falsch. Es gibt Mitarbeiter, die Lernende einfach nicht mögen und sich extra Mühe geben, ihnen das Arbeitsleben schwer zu machen. Einige Mitarbeiter sind seit ungefähr 20 Jahren dort und beschweren sich ständig über den Betrieb. Niemand hält dich fest! Geh doch weg, wenn du keine Lust mehr hast – vielleicht kommt dann jemand Freundlicheres, der wenigstens „Guten Morgen“ sagen kann.
Ausbildungsvergütung
Ungefähr gleich wie andere Betriebe. Aber Wochenende Zulage ist schlecht bezahlt.
Arbeitszeiten
Man hat immer wieder geteilte Diensten...