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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen2 Mitarbeiter:innen, die bei Alters- und pflegeheim wollmatt eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 1,1 von 5 Punkten.
0 Auszubildende empfehlen Alters- und pflegeheim wollmatt als Ausbildungsbetrieb weiter, während 2 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
Wenigstens denken sie, dass sie dem Team helfen.
Wenn die Leitung einen schlechten Tag hat, wirkt sich das automatisch auf dich aus.
Hör auf, immer die Probleme bei den Mitarbeitern zu suchen, und denk mal darüber nach, was du vielleicht falsch gemacht hast. Die Mitarbeiter sind wegen dir unzufrieden und kündigen ständig.
Die Mehrheit der Mitarbeiter ist sympathisch, aber es wird viel gepetzt. Wenn du etwas erzählst, weiss in der nächsten Woche das ganze Haus Bescheid, und oft sind die Informationen falsch. Es gibt Mitarbeiter, die Lernende einfach nicht mögen und sich extra Mühe geben, ihnen das Arbeitsleben schwer zu machen. Einige Mitarbeiter sind seit ungefähr 20 Jahren dort und beschweren sich ständig über den Betrieb. Niemand hält dich fest! Geh doch weg, wenn du keine Lust mehr hast – vielleicht kommt dann jemand Freundlicheres, der wenigstens „Guten Morgen“ sagen kann.
Jeder bekommt hier eine Stelle wegen des Mitarbeitermangels. Einige haben nur Deutschkenntnisse auf A1-Niveau. Es wundert mich, ob sie die Bewerbungen überhaupt lesen!
Man hat immer wieder geteilte Diensten...
Ungefähr gleich wie andere Betriebe. Aber Wochenende Zulage ist schlecht bezahlt.
Die Ausbilderin ist immer genervt. Sobald man eine Frage stellt, reagiert sie aggressiv und spricht arrogant. Ihr Gesicht wird dabei oft rot. Sie hat ständig Stimmungsschwankungen. Wenn man seine Meinung äussert, antwortet sie mit Sätzen wie "Seit wann bist du der Chef?" oder "Du bist aber temperamentvoll!" Man kann sich nie wirklich wehren und muss irgendwie alles akzeptieren, um das Diplom zu bekommen. Zudem gibt sie nur schlechtes Feedback. Die Berufsbildnerin ist besonders rassistisch; sie ahmt sogar deine Mimik und Gestik nach! Es gibt immer wieder schriftliche Gespräche mit der Ausbilderin und der Pflegedienstleitung. Die beiden entlassen selbstbewusst Personal und geben keine guten Rückmeldungen, selbst wenn man sehr gute Arbeit leistet.
Nein
Wenn man mehr lernen möchte, macht die Ausbilderin Vorwürfe. Die notwendigen Kompetenzen lernt man erst spät oder GAR NICHT. In den Lernbegleitungen wiederholt man ständig dieselben Aufgaben, die oft zu einfach sind für den Lernstand der Auszubildenden. Die Berufsbildnerin erwartet, dass du alles perfekt machst, obwohl sie selbst nicht alles perfekt macht. Es scheint, als ob sie denkt, wir müssten alles so gut beherrschen, als wären wir schon 30 Jahre in diesem Beruf tätig. Wenn die Berufsbildnerin einen schlechten Tag hat und du eine Lernbegleitung hast, dann mein Beileid!
nicht viel.
Die Leitung und die Ausbilder zeigen den Mitarbeitern keinen Respekt, nicht einmal bei Todesfällen. Man muss oft einspringen oder Überstunden machen, erhält aber keinerlei Anerkennung dafür. Bei jeder Kleinigkeit wird man fertiggemacht. Egal, ob du 15 oder 25 Jahre alt bist, sie behandeln dich, als wärst du erst 5. Die Kommentare der Leitung überschreiten oft die Grenzen des Privaten der Lernenden. Der Geschäftsführer gibt den Auszubildenden Spitznamen, bedroht sie und hat eine abwertende Haltung ihnen gegenüber. Der Geschäftsführer versucht bei einem Vorfall, die Auszubildenden an ihrem schwächsten Punkt zu treffen.
Nichts!
Alles!
Zeigt ein wenig mehr Empathie für die Mitarbeiter und habt Verständnis! Wir sind alle nur Menschen und sollten alle gleich behandelt werden! Ein Lehrling hat genau die gleichen Menschenrechte wie ein Teamleiter und man sollte nicht von oben herab sehen!
Wie gesagt es kommt immer wieder darauf an mit wem man arbeitet. Die Temporären, die kommen sind meistens lieb und mit denen kann man bei der Arbeit auch Spass haben. Den Rest kann man in den Müll werfen.
Man muss immer wieder Geteiltedienste, Abenddienste, Spätddienste usw. machen und Lernende inbegriffen. Sie haben keine Rücksicht auf Lernende und denken sich nicht, dass die freie Zeit brauchen zum Lernen, weil die auch nebenbei Schule haben. Man wird jedes Mal gefragt, ob man einspringen kann und wenn man Nein sagt, geben sie einem so ein schlechtes Gewissen, dass einem nichts anderes übrig bleibt als Ja zu sagen. Und wenn man Ja sagt, wird das NIE geschätzt.
Die Berufsbildnerin hatte kaum Zeit für die Lernenden und wenn sie mal die Zeit findet, bringt sie den Lernenden immer wieder nur das gleiche bei. Man lernt nichts neues. Lernende getrauen sich nie ihr etwas zu fragen, da sie immer unter Stress antwortet und sich die Zeit nicht nimmt. Bei jeder Lernbegleitung gibt es nie einen Lob, sondern es wird nur vorgeworfen, was du falsch machst. Lernende werden nicht alle gleichgerecht behandelt, sondern nur einige die sie sich raus pickt und als ihren Liebling behandelt. Die Berufsbildnerin hat sehr starke Stimmungsschwankungen und ist mal so mal so. Man muss sich ihr immer wieder anpassen und wenn man es nicht tut, hat sie dich automatisch nicht gern. Bei jeder Lernbegleitung sind Lernende psychisch gestresst, weil die Berufsbildnerin ihren eigenen Stress an den Lernenden rauslässt. Wenn du mit diesem Job als Berufsbildnerin nicht umgehen kannst, dann kannst du gehen! NIEMAND zwingt dich diesen Job zu tun!
Es kommt immer wieder darauf an mit wem man arbeitet. Es gibt gewisse Mitarbeiter mit denen die Arbeit sehr Spass gemacht hat und die Atmosphäre einfach gepasst hat. Am nächsten Tag kommt man ins Büro und wird nicht einmal begrüsst, kein Guten Morgen und der Tag war schon im Eimer.
Jeden Tag werden dir 7-9Bewohner zugeteilt und du kommst mit dem ganzen Stress nicht mehr mit.
Es gibt viele Mitarbeiter, die Lernende überhaupt nicht ernst nehmen und sie herum schubsen. Es gibt immer wieder Lästereien und Konflikte zwischen den Mitarbeitern und es gibt KEINE Kommunikation in diesem Betrieb. Es gibt gewisse Mitarbeiter, die Lernende OHNE GRUND nicht leiden können und alles dafür tun um Lernende runter zu machen um ihren Ego zu füttern. Dieser Betrieb kennt das Wort Respekt nicht.