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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 24 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Stiftung Altersheim St. Urban in Winterthur-Seen die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 28 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Stiftung Altersheim St. Urban in Winterthur-Seen
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Stiftung Altersheim St. Urban in Winterthur-Seen
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

24 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    46%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    42%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    42%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    38%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    38%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Personal hat das Gefühl kontrolliert zu werden, eher angespannt Stimmung

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Schwierig mit dem Top down Prinzip

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ebenfalls schwierig mit der Top down Mentalität, nicht jeder der ein Vorgesetzter sein möchte, ist auch ein guter Vorgesetzter! Wer in der Demenzpflege arbeitet, hätte die volle Unterstützung und den Respekt von der TL/ PDL und GL verdient.

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Oft gut aber personalabhängig mit der laune

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die meisten finde ich super

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird viel Wert darauf gelegt, dass die Freizeit auch Freizeit bleibt. Intern werden Problemsituationen angesprochen und gemeinsam nach Lösungen gesucht und gefunden

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