Ergahrung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Junge Dynamische Leitung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ein Gesamtarbeitsvertrag wäre nötig. Ich Persönlich werde nur noch stellen antreten bei denen ein GAV vorhanden ist.
Verbesserungsvorschläge
Es benötigt an mehr Fachpersonal. Meiner Meinung nach hat es zu viele Auszubildende und zu wenig Ausgelerntes Fachpersonal.
Arbeitsbedingungen
Hohe Arbeitsbelastung
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für dein Feedback. Wir schätzen es sehr, Rückmeldungen zu erhalten, um unsere Prozesse und Kommunikation kontinuierlich zu verbessern.
Es freut uns, dass du einen positiven Eindruck der Leitungspersonen erhalten hast.
Wir überprüfen laufend unsere Anstellungsbedingungen und orientieren uns dabei an dem GAV. Falls du konkrete Beispiele oder Ideen hast, darfst du dich gerne direkt mit uns in Verbindung setzen.
Unser Stellensoll liegt höher als üblich, und wir beschäftigen mehr Fachpersonal als vom Kanton vorausgesetzt wird. Im Alterszentrum Heimberg bilden wir aus und freuen uns sehr, den Beruf interessierten Menschen näher zu bringen.
Du hast angegeben, dass du nicht mehr bei uns beschäftigt bist. Für uns ist es wichtig, beim Austrittsgespräch offene Punkte zu besprechen. Falls dir dies damals nicht möglich war, sind wir gerne bereit, ein weiteres Gespräch zu führen, sollten noch ungeklärte Punkte deinerseits bestehen. Zudem würden wir gerne mehr darüber erfahren, welche Aufgaben du als weniger interessant empfunden hast, um daraus zu lernen und gegebenenfalls Verbesserungen vorzunehmen.
Liebe Grüsse
Kathrin Liechti