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Alterszentrum 
Heimberg 
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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Alterszentrum Heimberg die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Alterszentrum Heimberg
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Alterszentrum Heimberg
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    67%

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    67%

  • Überlegt handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Mit seinen Kräften gut haushalten

    Work-Life BalanceModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Meist ist eine gute, lustige Arbeitsatmosphäre. Dies kann natürlich wie überall auch mal varieren.

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5,0
KommunikationFührungskraft

Es gibt eine sehr gute, wertschätzende Kommunikation im ganzen Betrieb

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

In "meinem" Team gibt es einen sehr guten Zusammenhalt.

Auch Teamübergreifend finde ich ist ein guter Zusammenhalt und wenn gefragt wird bekommt man immer Hilfe

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Sehr viele tolle Teamevents

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Meine direkte Vorgesetzte ist sehr freundlich und wertschätzend.
Sie fragt oft nach wie es mir geht und hat jederzeit ein offenes Ohr für mich.

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2,0
Arbeitsatmosphäre

Mit gewissen leuten kann man Arbeiten aber nicht mit allen.

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