8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
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kununu Score: 2,4Weiterempfehlung: 25%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Zusammenarbeit ist gut strukturiert und alle Mitarbeitende werden gesehen, sowie gehört. Viele Mitarbeiter Events.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
38h Woche
Div. Mitarbeiterfeste
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nach Unfall ab 3. Tag 80% des Lohnes
Pensionskasse
Verbesserungsvorschläge
Anpassung des Gehaltes bei Unfall/Krankheitsbedingter Absenz
Wechsel zu BVK der Pensionskasse.
Arbeitsatmosphäre
Die Menschen kommen gerne zur Arbeit und der Umgang ist sehr herzlich.
Work-Life-Balance
Durch seltener Pikett Dienst halbtags weniger Telefonate nach Hause.
Karriere/Weiterbildung
Mann wird sehr gefördert für Weiterbildungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Pensionskasse ist etwas Tief angesetzt, sowie die Zeit des vollen Gehalts nach Unfall und Krankheit. sonst gute Leistungen.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind gewillt einzuspringen und bieten Hilfe an.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr herzlich, nehmen auch Veränderungen entgegen.
Vorgesetztenverhalten
Gehen meist auf die Bedürfnisse der Angestellten ein.
Arbeitsbedingungen
Die Geschäftsleitung gibt sich grosse Mühe die Arbeitsbedingungen stets auf hohem Niveau zu halten
Kommunikation
Flache Hirarchie und alle Menschen werden schnell über Veränderungen informiert sowie miteinbezogen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Diese Betrieb kann ich nicht weiterempfehlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter wie Menschen behandeln….
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Im Grampen herrscht eine Mobbing Kultur
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Angespannt, Eifersucht, Neid und Misstrauen herrschen vor.
Image
Die Fluktuation sagt alles.
Kollegenzusammenhalt
Grüppchenbildung
Vorgesetztenverhalten
Unfähig das Mobbing zu hinterfragen und stoppen. Keine Führungsqualitäten und Empathie.
Kommunikation
Kommunikation findet hinter dem Rücken statt. Denunziantentum.
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Die Bewohner sind in Mitelpunkt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Über die tägliche nachfrage des Wohlbefindens von Personal und Unterstützungsangebot.
Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?
Ausgangsverbot von Bewohnern und Mietern.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Wir werde täglich über die aktuelle Situation und Beschlüsse über ein Tagesjournal informiert.
Arbeitsatmosphäre
Familiär
Work-Life-Balance
Wird ernst genommen
Karriere/Weiterbildung
Habe sehr klein angefangen, bin Mittlerweile weit gekommen.
Kollegenzusammenhalt
Hilfsbereit und verständnissvoll
Umgang mit älteren Kollegen
Hervorragend. Ich gehöre selber zum alte Team und fühle mich geschätzt und ernst genommen.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden miteinbezogen und bei der Entscheidungen involviert.
Arbeitsbedingungen
Alles ok
Kommunikation
Wertschätzend
Gleichberechtigung
Die Hierarchie ist nicht in Vordergrund, alle Mitarbeiter werden gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Jede Situation ist interessant und einzigartig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
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Grampen nie wieder
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gar nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird alles unterdrückt und der Stiftungsrat unternimmt nichst trotz mehrere unrechte Kündigungen
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsleitung sollte gewechselt werden und jemannden mit Herz und Sozialkompetenz einstellen
Kommunikation
Schlechte
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Führung ist nicht gleich Führung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Standort und die Infrastruktur
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsleitung welche willkürlich zu Mobbing am Arbeitsplatz verhilft
Verbesserungsvorschläge
Sozialkompetenz der GL hinterfragen.
Fluktuation hinterfragen.
Arbeitsatmosphäre
Druck durch inkompetente Geschäftsleitung
Work-Life-Balance
Gute stationsleitungen machen es möglich
Kollegenzusammenhalt
Mehrere langjährige Kollegen, obwohl auch diese nach Jahre den Betrieb verlassen
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier haben wir unter den Mitarbeiter verdeckte Leitungen welche im Sinne der Führung die eigenen direkten Vorgesetzten hinterfragen können, ganz zu Gunsten der Geschäftsführung, dies mit viel Erfolg, welches man an der Fluktuation der stationsleitungen sieht
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung ist ein ehemaliges Teammitglied gewesen, über Jahre sich hochgearbeitet. Leider fehlt es der Person an Fach und vorallem Sozialkompetenz. Wird von den älteren Herren im Stiftungsrat aber gestützt. Ein Bekannter im Kreise aller pflegeinstitutionen im negativen Sinn. Schade für das tolle Haus
Kommunikation
HR ist nicht objektiv genug. Der Stiftungsrat steht für das Personal nicht offen um deren Anliegen zu hören
Gleichberechtigung
Wenn man der selben abstammung oder der selben Kultur angehört ist es bestimmt kein Problem sich diesen führungsmethoden unterzuordnen.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit am Bett und mit anderen kann man sich selbst gestalten und macht auch Freude
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
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Nicht empfehlenswert
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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einfach schlecht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Alterszentrum im Grampen durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden Alterszentrum im Grampen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Work-Life-Balance und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Alterszentrum im Grampen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsatmosphäre noch verbessern kann.