Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Verantwortung von Mitarbeitern einfordern und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Kantine
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge38h Woche
Div. Mitarbeiterfeste
Der Standort und die Infrastruktur
Nach Unfall ab 3. Tag 80% des Lohnes
Pensionskasse
Es wird alles unterdrückt und der Stiftungsrat unternimmt nichst trotz mehrere unrechte Kündigungen
Die Geschäftsleitung welche willkürlich zu Mobbing am Arbeitsplatz verhilft
Anpassung des Gehaltes bei Unfall/Krankheitsbedingter Absenz
Wechsel zu BVK der Pensionskasse.
Mitarbeiter wie Menschen behandeln….
Geschäftsleitung sollte gewechselt werden und jemannden mit Herz und Sozialkompetenz einstellen
Sozialkompetenz der GL hinterfragen.
Fluktuation hinterfragen.
Der am besten bewertete Faktor von Alterszentrum im Grampen ist Arbeitsbedingungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Geschäftsleitung gibt sich grosse Mühe die Arbeitsbedingungen stets auf hohem Niveau zu halten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Alterszentrum im Grampen ist Arbeitsatmosphäre mit 1,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Angespannt, Eifersucht, Neid und Misstrauen herrschen vor.
Druck durch inkompetente Geschäftsleitung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Mann wird sehr gefördert für Weiterbildungen.
Habe sehr klein angefangen, bin Mittlerweile weit gekommen.
