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Alterszentrum 
im 
Grampen
Unternehmenskultur

Bülach

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Alterszentrum im Grampen die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Alterszentrum im Grampen
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Alterszentrum im Grampen
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Verantwortung von Mitarbeitern einfordern

    FührungTraditionell

    100%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Menschen kommen gerne zur Arbeit und der Umgang ist sehr herzlich.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Flache Hirarchie und alle Menschen werden schnell über Veränderungen informiert sowie miteinbezogen.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegen sind gewillt einzuspringen und bieten Hilfe an.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch seltener Pikett Dienst halbtags weniger Telefonate nach Hause.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gehen meist auf die Bedürfnisse der Angestellten ein.

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Angespannt, Eifersucht, Neid und Misstrauen herrschen vor.

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