28 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
28 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
19 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 68%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Eingeschränkte Entwicklungsmöglichkeiten und unangenehme Arbeitsatmosphäre.
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Produktion absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Der Kontakt mit anderen Lernenden ist positiv.
- Die Möglichkeit, verschiedene Praktika auszuprobieren, auch wenn diese
letztlich enttäuschend waren.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- mangelnde Arbeit und Herausforderung.
- Unzureichende Unterstützung und Kommunikation durch die Berufsbildner.
Verbesserungsvorschläge
- Bessere Beratung und realistische Einblicke in die Arbeitswelt bieten.
- Mehr Arbeit und anspruchsvollere Aufgaben für die Lernenden bereitstellen.
- Bessere Unterstützung und Kommunikation seitens der Berufsbildner.
- Sicherstellen, dass die Berufsschule relevante Inhalte vermittelt.
Arbeitsatmosphäre
ch fühle mich in dieser Abteilung nicht ernst genommen. Man darf nicht zu viel miteinander sprechen, und beim Witze machen muss man extrem darauf achten, was man sagt, da viele die Witze nicht verstehen oder sie persönlich nehmen. Das finde ich sehr schade, denn so hätte man auch mehr Spass an der Arbeit.
Karrierechancen
Leider hat man in der Altra sowie auch nach der Altra sehr geringe Karrierechancen; ich würde sagen, die Karrierechancen sind gleich null.
Arbeitszeiten
Die Arbeitszeiten finde ich etwas unpraktisch, da wir keine Überstunden machen können, weil die Gruppenleiter spätestens um 16:30 Uhr nach Hause wollen und wir unsere 8 Stunden und 15 Minuten arbeiten müssen. Zudem darf nur gearbeitet werden, wenn die Gruppenleiter im Raum sind, was es schwierig macht, selbstständig zu arbeiten.
Ausbildungsvergütung
Die Löhne werden pünktlich bezahlt, und der Lehrlingslohn ist fair. Das Schulmaterial wird ebenfalls von der Altra übernommen.
Die Ausbilder
Ich fühle mich vom Ausbilder nicht ernst genommen. Er hält seine Versprechen nicht ein. Das Arbeitsklima unter den Lernenden leidet unter dem Verhalten des Ausbilders.
Spaßfaktor
Ich gehe nicht gerne zur Arbeit in der Altra, und die Arbeit macht mir keinen Spass mehr. Anfangs hatte ich noch Freude an meinem Beruf, doch diese wurde mir leider genommen. Das hängt auch mit dem Verhalten des Ausbilders zusammen.
Aufgaben/Tätigkeiten
Wir bekommen leider keine Zeit, während der Arbeit zu lernen. Das ist besonders problematisch in einem zweiten Arbeitsmarkt, wo viele Lernende schulische Schwierigkeiten haben.
Variation
Die Arbeit ist sehr monoton, da es an Aufgaben mangelt. Statt etwas zu lernen, falten die Lehrlinge Kartons, was meiner Meinung nach nicht prüfungsrelevant ist.
Respekt
Die Mitarbeiter gehen sowohl miteinander als auch mit den Auszubildenden sehr respektlos um. Immer wieder kommen abfällige Bemerkungen über Schweizer, obwohl wir in der Schweiz leben. In diesem Umfeld fühle ich mich nicht wohl. Dagegen wird leider auch nichts unternommen obwohl dies schon einige male gesagt wurde.
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Super Betrieb
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verständnisvoll, prima
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ist mir nichts aufgefallen
Verbesserungsvorschläge
Der Lohn ist zu wenig, obwohl man sehr gute Leistungen bringt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Doppelmoral in Reinkultur
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialleistungen, Du-Kultur, Profesionelle Finanzbuchhaltung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Als Nachteil ist zu werten, dass es keine wirkliche Konkurrenz in der (kleinen) Region, bzw. im Kanton gibt. Durch dieses Monopol ist die Institution im Laufe der Zeit zu gross und somit zu träge geworden.
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsleitung sollte sich vorwiegend aus Fachleuten in den Gebieten Arbeitsintegration, Sozialpädagogik. Arbeitsagogik und Psychologie zusammensetzen. Hierfür müsste der Stiftungsrat in die Pflicht genommen werden.
Es sollte nach aktuellen wissenschaftlichen und unternehmerischen Erkenntnissen und Massstäben proaktiv gehandelt werden, unabhängig von politischen und anderen äusseren Einflüssen, ohne Personen-Kult und mit weniger Gewichtung auf persönliche Beziehungen.
Somit würde sich die Priorisierung der Themen und damit das Gesamtbild der altra zum positiven wandeln.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der Teams erlebte ich vorwiegend eine gute Stimmung. Man unterstützt sich gegenseitig, und man wird im Tagesgeschäft von der (Geschäfts-)Leitung weitgehend in Ruhe gelassen.
Image
Marketingstrategie und Aussenwirkung gut und ‚sozial‘, Realität eher nicht. Bei neuem Personal ist die Ernüchterung oft ebenso gross wie die Vorfreude.
Work-Life-Balance
Meines Wissens ist in den meisten Fällen Teilzeitarbeit und somit eine gute Balance möglich. Auch unbezahlter Urlaub wird wenn möglich genehmigt.
Karriere/Weiterbildung
Hierzu ist mir nichts negatives bekannt.
Gehalt/Sozialleistungen
Hierzu ist mir nichts negatives bekannt.
Lohngleichheit wird meines Wissens vorangetrieben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hierzu ist mir nichts negatives bekannt.
Kollegenzusammenhalt
Aus meiner Sicht sehr guter Zusammenhalt ab Basis (Klienten) und bis und mit Stufe Abteilungsleitung.
Die Geschäftsleitung (inkl. Personalverantwortliche) gibt sich nach aussen sehr kollegial, wird aber bei der Belegschaft oft als abgehoben und heuchlerisch wahrgenommen. Mag auch daran liegen, dass sich praktisch die gesamte Führung am selben Standort und auf einer Etage konzentriert. Hier wäre Inklusion tatsächlich angesagt…
Umgang mit älteren Kollegen
Hierzu ist mir nichts negatives bekannt.
Vorgesetztenverhalten
Seitens Geschäftsleitung wird verwaltet, und nicht nach unternehmerischen Kriterien geführt.
Kompetenzen und Verwantwortungen werden von der Geschäftsleitung nicht konsequent delegiert, sondern man möchte selbst auch bei jedem noch so kleinen Thema Vorgaben machen. Hier wäre Vertrauen in die Kompetenzen des Fachpersonals angesagt.
Arbeitsbedingungen
Infrastruktur nicht durchgehend behindertengerecht, was doch sehr bedenklich ist in einer Institution für Menschen mit (körperlichen) Beeinträchtigungen.
Infrastruktur für Warenumschlag (LKW) nicht zeitgemäss, mit teilweise hohem Gefährdungspotenzial für Fussgänger/Belegschaft.
Kommunikation
Für die hohe Anzahl an Meetings und Infoanlässen kommt jeweils relativ wenig verwertbares und nachhaltiges zustande. Floskeln und QM-Dokumente reihen sich aneinander, Jede/r darf zwar seine Meinung kundtun, aber kritisch hinterfragen sollte man nicht, das kommt nicht gut an.
Die altra(-Führung) hält sich für sehr offen und innovativ, tatsächlich wird aber jegliche Konfrontation tunlichst vermieden, um - so macht es den Anschein - sich selbst und die Organisationsstruktur nicht reflektieren und somit nicht verändern zu müssen.
Gleichberechtigung
Hierzu ist mir nichts negatives bekannt.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben und Projekte wären durchaus vorhanden. Auch seitens Personal werden innovative Ideen und Vorschläge häufig vorgetragen.
Dann aber oft lange Entscheidungswege, träge Vorgehensweise, keine Vision. Deshalb scheitern die meisten Vorhaben schon im Ansatz. Oder sie werden so oft und so lange diskutiert, bis sie an Aktualität verlieren und letztlich versanden…
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Fallt mir nix ein
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Verschieden Arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man muss sehr viel mal sagen das man was anderes machen möchte.
Schwaches Gesundheitsmanagement für Personal
Verbesserungsvorschläge
Gruppenleiter sollen bei Leuten mit Gesundheitlichen Problemen ernster genommen werden.
Arbeitsatmosphäre
Was mich nervt ist das Die Zivildienstler immer nur bei einem Gruppenleiter landen obwohl er genügend Leute hat. Bei anderen Gruppe sehe ich das die massiv unterbesetzt und sehr viel Arbeit haben und nicht hinterher kommen das sollte mal geändert werden.
Kollegenzusammenhalt
Ich sehe sehr viel Mobbing in dieser Firma das geht gar nicht.
Vorgesetztenverhalten
Bei diesem Gruppenleiter wird man überhaupt nicht ernst genommen kommt mir vor als würde ich mit einer Wand Reden. Auch mit Gesundheitlichen Problemen wird zum teil nicht Rücksicht genommen.
Arbeitsbedingungen
Lärmpegel: Gewisse Leute sind immer mal wieder massiv zu Laut und nehmen überhaupt keine Rücksicht auf andere Leute. Man kann es im Gruppenleiter melden aber es ist immer dasselbe es passiert nicht viel
Sehr Sehr Nervig...
Kommunikation
Man wird nur Teilweise über die Arbeit Informiert man muss ständig immer wieder was nachfragen.
Interessante Aufgaben
Es gibt immer wieder was anderes zum Arbeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
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Top down, Fachpersonal wird leider nicht gehört.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Arbeit.
Vielfältige Und spannende Aufgabengebiete.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider öfter erlebt, dass Fachpersonal überlastet wird.
Die Ursache wird jedoch nicht in den eigenen Strukturen gesucht, sondern beim Personal.
Verbesserungsvorschläge
Mit Fachpersonal sprechen und ernst nehmen.
Gehalt/Sozialleistungen
Siehe Gleichberechtigung...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein sehr hoch.
Sozialbewusstsein mit eigenem Personal leider nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Kündigungen kurz vor der Pensionierung sind leider öfter der Fall.
Gleichberechtigung
Bei gleicher Arbeit nicht gleiche Entlöhnung von Mann und Frau.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Tätigkeiten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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nicht alle sind gleich.....
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
sehr gute Sozialleistungen.
Verbesserungsvorschläge
einige....
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Ort wo man sich entwickeln kann mit viel Gestaltungsspielraum
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mensch steht im Mittelpunkt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein etwas anderes Unternehmen im positiven Sinn!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsklima, gegenseitige Wertschätzung, gute Entlöhnung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
fällt mir spontan nichts ein
Verbesserungsvorschläge
fällt mir spontan nichts ein
Arbeitsatmosphäre
Wertschätzung der Arbeit und gegenseitige Unterstützung erleichtert den Arbeitsalltag besonders in stressigen Situationen.
Image
Das Image der Altra ist sehr gut. Es gibt aber immer Menschen die eine andere Sicht der Dinge haben
Work-Life-Balance
Da ich Teilzeit arbeite wurden meine Wünsche in Bezug auf die Arbeitseinteilung berücksichtigt. Ebenso konnte ich meine Ferien nach Wunsch umsetzen in Absprache mit meinem Vorgesetzten und meiner Stellvertretung. Die Arbeitszeiten sind super.
Karriere/Weiterbildung
Auch da ist die Altra vorbildlich
Gehalt/Sozialleistungen
Alles prima
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird in der Altra sehr grossen Wert darauf gelegt.
Kollegenzusammenhalt
Jeder hilft jedem und begegnet sich mit gegenseitigem Respekt. Schwarze Schafe gibt es überall.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle sind gleich. Ob Mann oder Frau. Jung oder Alt. Vorgesetzter oder Angestellter.
Vorgesetztenverhalten
Die Türen zu meinen Vorgesetzten stehen jederzeit offen und ich kann meine Anliegen und Sorgen jederzeit offen kommunizieren. Ich werde ernst genommen was nicht heisst, dass für alle Anliegen Lösungen bereit stehen.
Arbeitsbedingungen
Ich habe einen tollen Arbeitsplatz mit allen erforderlichen Mittel. Einzig im Sommer ist es manchmal zu heiss im Büro.
Kommunikation
Regelmässige GL-Informationen finden statt. Durch Corona zur Zeit etwas beeinträchtigt. Auch in den einzelnen Abteilungen findet ein regelmässiger Austausch statt.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung:-). In meiner Abteilung hat es mehr Frauen als Männer. In den höheren Positionen ist der Männeranteil aber höher.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit in der Altra ist vielfältig und abwechslungsreich. Durch die verschiedenen unterschiedlichen Bereiche ist man ab und zu etwas schwerfällig. Was aber nicht negativ ausgelegt werden soll. Je grösser ein Unternehmen ist desto mehr müssen verschiedene Zahnräder ineinander laufen.
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Der Mensch im Mittelpunkt: Das war einmal...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sinnstiftende Arbeit. Toller Umgang unter den Kollegen. Schöne Produkte. Breites Spektrum an Arbeiten und Ausbildungsplätzen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnder Einbezug von Fachmitarbeitern. Machtspiele, Mobbing/ Bossing im Betrieb. Bei Überlastung von Fachmitarbeitern wird seitens des Betriebs keine Verantwortung übernommen, sondern dem betroffenen Fachmitarbeiter alleine zugeschoben. Geht gar nicht.
Verbesserungsvorschläge
Fachpersonen in der Praxis bei Entscheiden und Umstrukturierungen einbeziehen und das vorhandene Fachwissen ernst nehmen. Die Geschäftsleitung kommt nicht aus der Praxis und ist nicht gewillt durch Mitarbeit in der Praxis einen regelmässigen praktischen Einblick in die Arbeit mit Menschen mit einer Behinderung und der Produktion einzuholen. Die Entscheide von Oben sind so oft an der Praxis vorbei getroffen. Dies bringt viel Unruhe und unnötige Kosten mit sich.
Arbeitsatmosphäre
Machtspiele und Bossing leider stark verbreitet.
Image
Lange im Raum Schaffhausen einen guten Ruf. Dieser bröckelt jedoch gewaltig in den letzten Jahren.
Work-Life-Balance
Zunehmend steigende Übertragung von Aufgaben. Bei Einwänden wird dem Fachpersonal die Kompetenz und Belastbarkeit abgesprochen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Aussage bei Lohnverhandlungen: Sind an den kantonalen Bestimmungen angelehnt. Niveau ist jedoch tiefer. Später wird gar nicht mal der Teuerungsausgleich berücksichtigt.
Kollegenzusammenhalt
Auf gleicher Stufe sehr offene und hilfsbereite Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Regelmässiger Kontakt zu pensionierten Kollegen.
Leider wurden in den letzten Monaten einige Kollegen kurz vor ihrer Pension, nach langjähriger Anstellung, entlassen oder zur Kündigung 'begleitet'.
Gleichberechtigung
Lohngleichheit bei gleichen Voraussetzungen (Alter, Ausbildung, Position, etc.) zwischen Mann und Frau und auch bei Grenzgängern ist nicht gegeben.
Interessante Aufgaben
Spannende und vielseitige Arbeiten für die Mitarbeitenden mit Behinderung. Förderung von Menschen mit besonderen Bedürfnissen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Abteilungsleiter ICT
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante und sinnstifende Aufgaben im Zusammenhang mit dem Hauptfokus der Firma: die Inklusion in die Arbeitswelt von Menschen mit einer Beeinträchtigung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 32 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird altra schaffhausen durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 33% der Bewertenden würden altra schaffhausen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 32 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Interessante Aufgaben und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 32 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich altra schaffhausen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.