102 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
102 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
AMAG Group Vorstellungsgespräche
AMAG
Group
kununu Score: 4,0
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bewerbung AMAG
Bewerber/inHat sich 2014 bei AMAG Automobil- und Motoren AG in Zürich als Applikationsentwickler Data Warehouse beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ein sehr gutes Gespräch in einer angenehmen Atmosphäre
Bewerbungsfragen
- Ziele im weiteren Leben
- Gründe für Berufswechsel
- Frage zum Studienabbruch
- Leerzeiten
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sympathische Firma
Bewerber/inHat sich 2014 bei AMAG Automobil- und Motoren AG in Zürich als Senior Project Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Das Jobangebot war sehr interessant. Die Interviews verliefen gut, professionell und interessant. Auch der Humor hat nicht gefehlt.
Bewerbungsfragen
- Fragen zur Projektmanagementmethodik
- Wieso Amag?
- Wie gross ist der Marktanteil der Amag?
- Projekterfahrung
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Positive Überraschung und professioneller unkomplizierter Prozess
Bewerber/inHat sich 2014 bei AMAG Automobil und Motoren AG als New Mobility Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Da es sich um eine neu geschaffene und relative viele Bereiche der AMAG umfassende Stelle handelt, ist die Bewerbung nicht nach einem vorgegebenen Schema abgelaufen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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sehr konstruktives und interessantes Vorstellungsgespräch!
Bewerber/inHat sich 2014 bei AMAG Automobil- und Motoren AG in Zürich als Bauherrenvertreter/Projektmanager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Meine Bewerbungsunterlagen wurden von AMAG sehr gut durchgelesen. Wir führten zwei sehr interessante Gespräche, an welchem zusätzlich ein interner Kunde beigezogen wurde.
Bewerbungsfragen
- was fahren Sie für eine Automarke?
- Gründe über den Wechsel wurden nicht nachgefragt.
- Der Lebenslauf wurde nachgefragt
- das bevorstehende Projekt wurde vorgestellt und mögliche Konstruktionsideen und Vorgehensweisen wurden innerhalb des zweiten Vorstellungsgespräches thematisiert.
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Professionelles Einstellungsverfahren in einem innovativen, zukunftsorientierten und strukturierten Betrieb
Bewerber/inHat sich 2014 bei Amag Leasing AG als Sachbearbeiterin Debitoren beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der ganze Bewerbungsprozess verlief professionell, strukturiert und sehr kompetent. Ich wurde sehr zuvorkommend betreut und durch die verschiedenen Instanzen geführt. Das Aufgabengebiet wurde mir detailliert und übersichtlich aufgezeigt. Zudem durfte ich einen halben Schnuppertag absolvieren und das Team kennenlernen.
Bewerbungsfragen
Der Gesprächsablauf muss authentisch und individuell auf die jeweilige Situation und Person zugeschnitten sein. Es macht keinen Sinn auf jede Frage die Antwort auswendig zu lernen. Genug vertrauen zu sich selber haben und zu sich und seinen Qualitäten stehen.
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Professionelle Abwicklung des Bewerbungsprozesses
Bewerber/inHat sich 2014 bei AMAG Automobil- und Motoren AG in Zürich als IT Project Leader beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess wurde sehr transparent, professionell und informativ geführt. Das erste Interview dauerte ca. eine Stunde wobei gefragt wurde was man selbst über die Amag weiss, dann wurde Amag präsentiert und die Stelle vorgestellt. Anschließend wurden Fragen zum persönlichen Werdegang und zur Stelle selbst besprochen. Das zweite Interview war für einen ganzen Nachmittag anberaumt und ich bekam die Gelegenheit Kollegen kennen zu lernen und das zukünftige Büro zu sehen. Anschließend gab es noch ein Interview mit dem Bereichsleiter und dann eine detailliertere Vorstellung des Arbeitsbereichs wobei man die Gelegenheit hatte genauere Fragen zu stellen. Mit HR wurde abschließend der Persönlichkeitstest besprochen. Alle Amag Mitarbeiter waren sehr freundlich und offen. Alle Fragen und die Abwicklung des gesamten Prozesses war sehr effizient.
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Eintrittsprozedere
Bewerber/inHat sich 2014 bei AMAG Automobil- und Motoren AG in Zürich als Kaufmännische Assistnz beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Wo sehen Sie sich in 2 - 3 Jahren
- bleibende gute/schlechte Erlebnisse der 3 vorherigen Stellen?
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Schade
Bewerber/inHat sich 2014 bei AMAG Automobil- und Motoren AG in Dulliken als Senior Produktmanager Bereich Garegen/-Handelswerkzeuge und -Einrichtungen beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Sehr interessanter Arbeitgeber für den ich gerne tätig geworden wäre
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AMAG
Bewerber/inHat sich 2014 bei AMAG Automobil- und Motoren AG in Dulliken als Projektmanager/ Bauherrenvertreter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Wie würden Sie in der ersten Arbeits-Woche vorgehen und was würden Sie erwarten?
- Was waren Beweggründe für die Weiterbildung in Real Estate?
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Unprofessionelles HR
Bewerber/inHat sich 2014 bei AMAG Automobil und Motoren AG als Leiter IT Helpdesk beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nach meiner vollständigen, schriftlichen Bewerbung erhielt ich umgehend ein standardisiertes Mail, dass die AMAG wieder auf mich zukommen werde. Nach einem Monat ohne Antwort habe ich mich telefonisch erkundigt, da hiess es die zuständige Person sei in den Ferien und werde danach auf mich zukommen. Wieder ein Monat später ohne Feedback habe ich wiederum angerufen. Antwort "Ja das tut uns Leid, die Stelle ist vergeben, haben Sie keine Absage erhalten?" Dies ist bereits das zweite Mal, weshalb ich nicht von einem Zufall ausgehen kann.
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