Basierend auf Daten aus 121 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei AMAG Group die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 467 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
121 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Regelmässige Infos (mind. monatlich) auf verschiedenen Kanälen und persönlichen Meetings über Ergebnis, Erneuerungen etc.
Zusammenarbeit basiert auf Vertrauen, Fairness und gegenseitigem Respekt
Ferien werden rechtzeitig verplant und bezogen, Möglichkeiten für ZIF (Zusätzliche individuelle Ferientage: ein Monat) plus Unbezahlter Urlaub. Ferienwünsche für Eltern mit schulpflichtigen Kindern sind selbstverständlich resp. eine Frage der Organisation in einem gut funktionierendem Team.
Werde in wichtige Entscheide mit einbezogen, Ziele werden realistisch gesetzt, meine Vorgesetzte Stelle ist offen für Feedback und anpassungsfähig
Jobenrichtment, -enlargement uund Jobrotation wird angeboten und ist für alle in unserem Bereich möglich
Wertschätzung, Vertrauen, super Teamarbeit, Mitspracherecht