Sehr gute Benefits für Arbeitnehmende
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Resultate der jährlichen Mitarbeiterumfrage wird von der GL sehr ernst genommen und getrackt. Es werden zahlreiche Massnahmen durch die Vorgesetzten ergriffen werden. Es wird laufend darüber berichtet.
Arbeitsatmosphäre
Wertschätzung, Vertrauen, super Teamarbeit, Mitspracherecht
Kommunikation
Regelmässige Infos (mind. monatlich) auf verschiedenen Kanälen und persönlichen Meetings über Ergebnis, Erneuerungen etc.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenarbeit basiert auf Vertrauen, Fairness und gegenseitigem Respekt
Work-Life-Balance
Ferien werden rechtzeitig verplant und bezogen, Möglichkeiten für ZIF (Zusätzliche individuelle Ferientage: ein Monat) plus Unbezahlter Urlaub. Ferienwünsche für Eltern mit schulpflichtigen Kindern sind selbstverständlich resp. eine Frage der Organisation in einem gut funktionierendem Team.
Vorgesetztenverhalten
Werde in wichtige Entscheide mit einbezogen, Ziele werden realistisch gesetzt, meine Vorgesetzte Stelle ist offen für Feedback und anpassungsfähig
Interessante Aufgaben
Jobenrichtment, -enlargement uund Jobrotation wird angeboten und ist für alle in unserem Bereich möglich
Gleichberechtigung
sehr wichtig und wird wertgeschätzt
Umgang mit älteren Kollegen
einige neue ältere MA werden eingestellt und respektiert
Arbeitsbedingungen
sehr gute Infrastruktur und modern eingerichtet, Grossraumbüro gewöhnungsbedürftig (Lärmpegel - Konzentration)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Förderung in allen Bereichen (E-Fahrzeuge, CO2 Austossreduktion, Abfalltrennungsmöglichkeiten etc.)
Gehalt/Sozialleistungen
Faire Löhne und top Benefits (AMAG zahlt höhere Beiträge wie gesetz. gefordert, Unfallversicherung weltweit kostenlos für alle MA, in gewissen Funktionen Dienstwagen auch für Privatfahrten, 100 % Lohnfortzahlung bei Unfall, Militär, Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub (längere Dauer wie gesetzl. vorgeschrieben)
Image
AMAG ist ein Konzern mit über 7000 Mitarbeitenden, meine Beurteilung, dass die mir bekannten MA an meinem Standort stolz sind bei der AMAG zu arbeiten und viele über langjährige Dienstjahre verfügen, was für sich spricht
Karriere/Weiterbildung
Talentmanagementprogramm, interne und externe Weiterbildungen werden angeboten und gefördert