Toxisches Arbeitsumfeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Toxisches Arbeitsumfeld:
Es war bekannt, dass das toxische Klima bereits zu mehreren Abgängen und zu Unzufriedenheit im Team geführt hat. Trotz dieser Erkenntnis wurde von Seiten des Unternehmens nichts unternommen, um die Situation zu verbessern.
Work-Life-Balance:
Die Work-Life-Balance war sehr unausgeglichen. Überstunden waren die Regel und nicht die Ausnahme und durften nicht kompensiert werden. Dies führte zu einer starken Belastung, die sich auf das Wohlbefinden des Teams auswirkte.
Umgang mit HR:
Anliegen und Rückmeldungen der Mitarbeitenden wurden von der HR-Abteilung nicht ernst genommen.
Bei meinem Austritt fand kein Gespräch statt, um die Gründe für meine Kündigung zu besprechen. Dadurch wurde eine wertvolle Möglichkeit verpasst, konstruktives Feedback zu sammeln und die Arbeitsbedingungen für verbleibende Mitarbeitende zu verbessern.
Verbesserungsvorschläge
siehe schlecht am Arbeitgeber..
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege
Vielen Dank für dein ausführliches und ehrliches Feedback. Es tut mir leid zu lesen, dass für dich das Klima an deinem Arbeitsort sowie die Work-Life-Balance nicht gestimmt haben.
Du schreibst, dass Überstunden nicht kompensiert werden durften. Das widerspricht eigentlich unseren generellen Regelungen, wonach geleistete Mehrstunden auch wieder abgebaut werden. Ich bedaure zudem, dass mit dir kein Austrittsgespräch geführt wurde. Da haben wir tatsächlich eine wichtige Chance verpasst, um von deiner Seite ein ausführliches Feedback zu erhalten. Ich werde dies an die verantwortlichen HR-Personen weiterleiten, auch für zukünftige Fälle.
Ich wünsche dir auf deinem weiteren Berufsweg viel Erfolg und alles Gute.