Ziele sind wie eine Fahne im Wind
Arbeitsatmosphäre
Die Zusammenarbeit auf gleichen Ebenen und Teamübergreifend ist sehr kollegial.
Kommunikation
Es wird versucht Prozesse zu integrieren und danach zu handeln, nur werden diese nicht verfolgt und es fehlt an feedback.
Kollegenzusammenhalt
Teamarbeit ist Key zum Erhalt der Servicequalität.
Work-Life-Balance
In einigen Bereichen des ICT Service sind einzelne Experten und es fehlt an ausreichend Knowhow zum Puffern von Auszeiten. Es wird versucht zu kompensieren, nur bei diversen Prioritäten kann der fehlende Kollege nicht ergänzt werden.
Vorgesetztenverhalten
Teilweise vermieden Vorgesetzte im mittleren Management das Tragen von Verantwortung. Direkte Vorgesetzte folgen ihrer eigenen Agenda ohne sich mit dem Team zu abzustimmen.
Interessante Aufgaben
Jedes ICT Projekt hat seine eigenen Herausforderungen.
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege
Vielen Dank für deine Zeit, um uns eine Rückmeldung zu geben. Dein Feedback ist wertvoll für uns, damit wir verstehen bei welchen Punkten der Schuh drückt und wo wir noch genauer hinschauen müssen.
Es freut mich zu lesen, dass die Zusammenarbeit und der Teamzusammenhalt in deiner Abteilung gut war. Hingegen scheint es bei der Kommunikation noch Verbesserungspotenzial zu geben und auch den Vorgesetzten hast du keine Bestnoten ausgestellt. Dies sind Themen, die wir in unseren Schulungen laufend aufgreifend und auch individuell mit den Personen thematisieren.
Ich hoffe du hast eine neue, spannende Herausforderung für dich gefunden und ich wünsche dir am neuen Ort viel Erfolg und alles Gute.