Das Schiff sinkt - Ich bin raus
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Förderprogramme (sofern Sie dich als Qualifiziert ansehen) sind recht ausgeprägt. Das HR Dev. Team macht ein guter Job. Ein Glück für die amag.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das französische Krisenmanagement ist meiner Meinung nach leider nicht nachhaltig. Die "jeder kann ersetzt werden Mentalität" schadet nachhaltig der guten Firmenkultur. Der Kopf der amag (nicht der Besitzer) ist meiner Meinung nach ein emotionsloser Zahlenmensch... Man spürt das im Autogewerbe, wo Emotionen eines der wichtigsten Zutaten für die Marken der amag sind.
Verbesserungsvorschläge
Die amag verliert je länger je mehr Ihren guten Ruf. Vor allem unter den Arbeitskräften. Ich habe gute Betriebe menschlichen Geschäftsführer den Bach runter gehen sehen, die nun nur noch von kompetenzlosen "Filialleitern oder Standortleitern" geführt sind mit Prestige und Tite geilen Vorgesetzen mit Rolex und IWCs an der Hand, die ganze Regionen führen. Das HR nimmt die Arbeitsnehmer (vor allem in den unteren Lohnschichten) praktisch nicht wahr.
Arbeitsatmosphäre
Es hat noch ein paar wenige gute Leute. Der Zusammenhalt zerbricht allerdings mit der Fluktuation. Einige sehen sich auch gezwungen, hässliche Spiele mitzuspielen um andere Mitarbeiter raus zu ekeln. Man spürt die Ängste und Ratlosigkeit im Management weil Ihnen die gehypte Elektromobilität um die Ohren fliegt. Hohe Restwerte und die Gesunkenen Preise und Nachfragen bilden finanzielle Verluste über die nächsten Jahre hinweg.
Kommunikation
Eine Katastrophe. Die Informationsflut ist derart hoch, dass niemand mehr genau weiß, wer was zutun hat. Die veraltete Führungsmatrix fördert die Komplexität. Du akzeptierst im 2 Tages Takt neue Bedingungen mit Schulungen und anderem Es bildet schlussendlich die Grundlage, dir zu kündigen, wenn du einen Fehler machst.
Kollegenzusammenhalt
siehe Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Das gibt's im ausgelaugten Autogewerbe nicht. Ohne Leistung kein Ruhm.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind meiner Meinung nach teilweise stark überfordert und wissen gar nicht mehr welchen Brand sie zu löschen haben oder dürfen. Kompetenzen und Jobbeschriebe ändern ständig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fantastisch war die CO2 Neutralität. Alles Heuchlerei
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter sind durchschnittlich in Autogewerbe
Image
Das Image verschlechtert sich stetig.
Karriere/Weiterbildung
Wenn du gut bist, ist fast alles möglich.
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege
Vielen Dank für dein differenziertes und ausführliches Feedback. Ich kann nachvollziehen, dass dich die Situation - so wie du sie beschreibst - frustriert. Die Automobilbranche befindet sich aktuell in einem fundamentalen Wandel, was natürlich viele Veränderungen und manchmal auch Unsicherheiten hervorruft.
Ich erlebe bei der AMAG aber auch ganz viele Menschen, die diesen Wandel aktiv gestalten und gemeinsam an der Mobilität der Zukunft arbeiten. Ich würde mich sehr freuen, wenn du auch einen Teil davon bleibst und uns mit deinem Wissen, deiner Erfahrung und deinem Know-how unterstützt.
Du darfst dich auch gerne direkt bei mir melden, wenn du ein vertiefendes Gespräch führen möchtest.