keine Zukunft, keine Wertschätzung, keine Herausforderung, kein Lob, kein Dank, keine Entwicklung, unfairer Lohn!!!
Gut am Arbeitgeber finde ich
leider nichts..
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zur Zeit leider alles..
Verbesserungsvorschläge
Gehalt, Respekt, Gleichberechtigung, Weiterentwicklungsmöglichkeit, effiziente Gespräche die ernst genommen werden
Arbeitsatmosphäre
Es wird viel gelästert am Arbeitsplatz. Sowohl unter den Pharma-Asssistentinnen als auch unter den Apothekern / Geschäftsführern... Finde ich sehr unprofessionell und respektlos!!!
Kommunikation
Als Pharma ist man den Apothekern / Geschäftsführern so untergestellt, dass man es zu spüren bekommt. Demnach wird auch unterwürfig kommuniziert...
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kollegen herrscht Verständnis. Pharmas werden immer zusammenhalten, da wir alle im gleichen Boot sitzen.
Work-Life-Balance
Zu lange Arbeitszeiten, zu stressige Momente, um sich am Abend beruhigen zu können. Vor allem da man mit niemandem darüber reden kann.
Vorgesetztenverhalten
Ein absolutes No-Go! Apotheker sollen mal eine Stufe runterkommen und Pharmas behandeln wie Menschen! Absolut respektlos, unterwürfig und unprofessionell. So ein Arbeitsverhältnis wünsche ich niemandem. Apotheker und Geschäftsführer lästern über Pharma-Assistentinnen und verdrehen die Augen, sobald eine Frage gestellt wird. Die Pharma werden nicht gefördert sowohl bei der Arbeit als auch schulisch und in Richtung Weiterbildung.
Von oben herab wird sehr viel gelogen und manipuliert.
Interessante Aufgaben
Jeden Tag die selben Rezepte, die selben Beratungen und die selben Arbeiten. Dafür dass es die Branche Medizin vertritt, haben wir als Pharmas keine Abwechslung.
Gleichberechtigung
Ich mache am meisten Umsatz im Betrieb, die meiste Arbeit, renne allen Fehlern hinterher und mit Abstand eine von den Einzigen, die praktisch alle Arbeiten erledigen kann ohne nachfragen zu müssen. Ich lerne sehr schnell und habe am meisten Fachwissen, da ich persönliches Interesse im Fach mitbringe und sehr lernfreudig bin. Als einzige 100% arbeitende Pharma-Assistentin habe ich trotzdem den tiefsten Lohn unter uns Mitarbeitern.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir sind alle in unseren 20ern.
Arbeitsbedingungen
Das Licht in der Apotheke bereitet uns Kopf- und Augenschmerzen. Jede Woche fällt ein Licht aus oder die Klimaanlage funktioniert nicht, der ROWA hat Störungen oder das Stystem ist zu langsam.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Meiner Meinung nach zu viel Papierverbraucht ohne dass es nötig wäre.
Gehalt/Sozialleistungen
Wir haben viel Wissen, viel Stress und wissen meistens besser Bescheid als die Apotheker. Für das ist der Lohn grauenhaft. Ich kann nicht nachvollziehen, wie eine Firma eine Apotheke nach der anderen kaufen kann und Unmengen an Geld für Projekte und Marketin ausgeben kann, aber finanziell nicht möglich ist die wichtigsten Mitarbeiter des Unternehmens anstängig zu finanzieren.
Ein Apotheker der 8.5 Stunden im Büro am Handy sitzt und jedes Mal die Augen verdreht wenn man eine Frage hat oder das Rezept zeigt, verdient doppelt so viel wie die jungen Menschen die all ihr Wissen weitergeben, nur weil er 5 Jahre studiert hat? Geht gar nicht!
Letztes Jahr sollte es eine Lohnerhöhung für jeden geben als Leistungsausgleich. Dabei konnte jeder Geschäftsführer selbst entscheiden, wer eine bekommt und wer nicht (laut G-Net Beitrag). Meine Geschäftsführung dachte sie könne mich belügen und mir sagen, dass Galenica die Gehaltserhöhung nicht annehmen würde auch wenn sie es eintippen würde. Habe mit allen Mitarbeitern darüber gesprochen. Nur weil ich kein Amavita Kind bin und von anfang an dabei war, dachte sie, sie könne mir einfach etwas sagen, da ich ja sowiso nicht Bescheid weiss. Respektlos.
Image
Ich als Pharma muss leider den Leuten immer zustimmen, wenn es darum geht, dass die Pharma-Branche reine Geldmacherei ist... Ist sehr schade um den Ruf und das Vertrauen der Kunden. Muss sich ganz dringend ändern, sonst gibt es die Apotheken in einigen Jahren wirklich nicht mehr.
Karriere/Weiterbildung
Wird nicht unterstützt. Die Apotheker und Geschäftsführer möchten uns kleinbehalten und fördern uns nicht mehr zu lernen. Es kommt mir so vor, als würden sie wollen, dass wir nur hinter der Theke stehen und die Kunden zum kaufen animieren. Mehrmals habe ich nachgefragt um eine Schulung zu machen, jedes Mal hat es geheissen, dass ich mir darüber Gedanken machen soll, dass es in dieser Apotheke keinen Sinn macht und was das für win Nutzen haben solle für sie...
Keine Weiterentwicklungsmöglichkeiten bzw. keine Lust eine Pharma mehr zu zahlen.