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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Kantine
Homeoffice
Barrierefrei
Coaching
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Beteiligungleider nichts..
Mittlerweile nichts mehr
Sehr hilfsbereit
zur Zeit leider alles..
Gehalt, Respekt, Gleichberechtigung, Weiterentwicklungsmöglichkeit, effiziente Gespräche die ernst genommen werden
Liebe Galenicare geht doch mal in die Apotheken und schaut euch um...
An wen kann sich ein Mitarbeiter bei Mobbing wenden ?
Was wird getan ?
Woher kommt wohl die hohe Fluktuation an Mitarbeitern ??
Mehr Männer einstellen
Der am besten bewertete Faktor von Amavita Apotheke ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wir sind alle in unseren 20ern.
Fast das ganze Kollegium ist keine 20 mehr.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Amavita Apotheke ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wir haben viel Wissen, viel Stress und wissen meistens besser Bescheid als die Apotheker. Für das ist der Lohn grauenhaft. Ich kann nicht nachvollziehen, wie eine Firma eine Apotheke nach der anderen kaufen kann und Unmengen an Geld für Projekte und Marketin ausgeben kann, aber finanziell nicht möglich ist die wichtigsten Mitarbeiter des Unternehmens anstängig zu finanzieren.
Ein Apotheker der 8.5 Stunden im Büro am Handy sitzt und jedes Mal die Augen verdreht wenn man eine Frage hat oder das ...
In der Apotheke eird ja allgemein nicht virl verdient
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wird nicht unterstützt. Die Apotheker und Geschäftsführer möchten uns kleinbehalten und fördern uns nicht mehr zu lernen. Es kommt mir so vor, als würden sie wollen, dass wir nur hinter der Theke stehen und die Kunden zum kaufen animieren. Mehrmals habe ich nachgefragt um eine Schulung zu machen, jedes Mal hat es geheissen, dass ich mir darüber Gedanken machen soll, dass es in dieser Apotheke keinen Sinn macht und was das für win Nutzen haben solle für sie...
Keine Weiterentwicklungsmöglichkeiten ...
Möglichkeiten für Fortbildungen fph etc vorhanden
