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Amavita 
Apotheke
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,7
kununu Score15 Bewertungen
33%33
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,5Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Amavita Apotheke
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter eng kontrollieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Amavita Apotheke
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    92%92
  • RabatteRabatte
    85%85
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    62%62
  • ParkplatzParkplatz
    46%46
  • CoachingCoaching
    38%38
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    38%38
  • InternetnutzungInternetnutzung
    38%38
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    38%38
  • BarrierefreiBarrierefrei
    31%31
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    31%31
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    31%31
  • KantineKantine
    15%15
  • HomeofficeHomeoffice
    15%15
  • DiensthandyDiensthandy
    15%15
  • FirmenwagenFirmenwagen
    8%8
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Eigentlich alles
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leider nichts..
Lohn. Angebot.
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wenig. Wohnortnähe ist nicht sein Verdienst.
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Mittlerweile nichts mehr
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Dass wir als apotheke wenig selber entscheiden dürfen
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zur Zeit leider alles..
Geschäfftsführung.
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weisse alte Männer die sich an ihrer scheinbaren Macht berauschen. Veraltete Wertevorstellungen, Leader-Mentalität. Ich sage, du tust. Rückfragen unerwünscht, werden mit scharfem Ton abgewiesen.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Gehalt, Respekt, Gleichberechtigung, Weiterentwicklungsmöglichkeit, effiziente Gespräche die ernst genommen werden
Geschäfftsführung genau auswählen.
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bessere Wahl der Vorgesetzten; nicht jeder diplomierte Apotheker kann eine Apotheke erfolgreich leiten; Austausch mancher Regionalleiter, sonst ist zu viel Inkompetenz kumuliert; bessere Kommunikationswege und Verantwortlichkeiten etablieren. Keine/wenig direkte Ansprechpartner vorhanden, viel Teilzeit in der Zentrale führt zu ewig unbeantworteten Anliegen.
Es wäre sinnvoll, würde sich der Arbeitgeber an geltendes Recht halten.
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Mehr Lohn für Pharma Assitenten
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Alles perfekt
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Amavita Apotheke ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Privat und im geschäft top!
5
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Unter den Kollegen herrscht Verständnis. Pharmas werden immer zusammenhalten, da wir alle im gleichen Boot sitzen.
Noch nie so ein Team erlebt in meinen 25 J.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Amavita Apotheke ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Wir haben viel Wissen, viel Stress und wissen meistens besser Bescheid als die Apotheker. Für das ist der Lohn grauenhaft. Ich kann nicht nachvollziehen, wie eine Firma eine Apotheke nach der anderen kaufen kann und Unmengen an Geld für Projekte und Marketin ausgeben kann, aber finanziell nicht möglich ist die wichtigsten Mitarbeiter des Unternehmens anstängig zu finanzieren.
Ein Apotheker der 8.5 Stunden im Büro am Handy sitzt und jedes Mal die Augen verdreht wenn man eine Frage hat oder das ...
Sozialleistungen ok, Gehalt ok, aber unteres Mittelmass. Es gibt weit bessere Bedingungen bei anderen Apotheken
1
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Gehalt nicht so top
3
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In der Apotheke eird ja allgemein nicht virl verdient
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Wird nicht unterstützt. Die Apotheker und Geschäftsführer möchten uns kleinbehalten und fördern uns nicht mehr zu lernen. Es kommt mir so vor, als würden sie wollen, dass wir nur hinter der Theke stehen und die Kunden zum kaufen animieren. Mehrmals habe ich nachgefragt um eine Schulung zu machen, jedes Mal hat es geheissen, dass ich mir darüber Gedanken machen soll, dass es in dieser Apotheke keinen Sinn macht und was das für win Nutzen haben solle für sie...
Keine Weiterentwicklungsmöglichkeiten ...
nichts über Mittelmass hinausgehend
1
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Möglichkeiten für Fortbildungen fph etc vorhanden
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Amavita Apotheke wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet Amavita Apotheke besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeitenden Amavita Apotheke als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Amavita Apotheke als eher traditionell.
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