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Amavita 
Apotheke
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Amavita Apotheke die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Amavita Apotheke
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Amavita Apotheke
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    75%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    75%

  • Kunden aus dem Fokus verlieren

    Strategische RichtungTraditionell

    75%

  • Konflikte tabuisieren

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird viel gelästert am Arbeitsplatz. Sowohl unter den Pharma-Asssistentinnen als auch unter den Apothekern / Geschäftsführern... Finde ich sehr unprofessionell und respektlos!!!

1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Als Pharma ist man den Apothekern / Geschäftsführern so untergestellt, dass man es zu spüren bekommt. Demnach wird auch unterwürfig kommuniziert...

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unter den Kollegen herrscht Verständnis. Pharmas werden immer zusammenhalten, da wir alle im gleichen Boot sitzen.

1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Zu lange Arbeitszeiten, zu stressige Momente, um sich am Abend beruhigen zu können. Vor allem da man mit niemandem darüber reden kann.

1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ein absolutes No-Go! Apotheker sollen mal eine Stufe runterkommen und Pharmas behandeln wie Menschen! Absolut respektlos, unterwürfig und unprofessionell. So ein Arbeitsverhältnis wünsche ich niemandem. Apotheker und Geschäftsführer lästern über Pharma-Assistentinnen und verdrehen die Augen, sobald eine Frage gestellt wird. Die Pharma werden nicht gefördert sowohl bei der Arbeit als auch schulisch und in Richtung Weiterbildung.
Von oben herab wird sehr viel gelogen und manipuliert.

1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeden Tag die selben Rezepte, die selben Beratungen und die selben Arbeiten. Dafür dass es die Branche Medizin vertritt, haben wir als Pharmas keine Abwechslung.

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