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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Ameron Hotels Schweiz die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 57 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
20 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kollegen sind überheblich und nicht bereit einen den es tief zu erleichtern
Versprechen nicht eingehaltn Arbeit wissentlich falsch dargestellt
Das Arbeitsumfeld im Ameron Hotel ist einladend und professionell. Die Teamkultur fördert Zusammenarbeit und Respekt, was eine positive Atmosphäre schafft, in der Mitarbeiter gerne arbeiten. Die Kollegen sind freundlich und unterstützend, was dazu beiträgt, eine angenehme Arbeitsatmosphäre zu schaffen.
Die Kommunikation im Unternehmen ist in der Regel klar und effektiv. Regelmäßige Meetings und Feedback-Mechanismen tragen dazu bei, dass alle Mitarbeiter gut informiert sind und ihre Aufgaben klar verstehen.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen im Ameron Hotel ist bemerkenswert. Wir arbeiten als Team zusammen und unterstützen uns gegenseitig, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Es gibt ein Gefühl der Gemeinschaft und Solidarität, das die Arbeitsatmosphäre positiv beeinflusst.
Nicht einhalten von versprechen, keine persönliche Kommunikation