Das Ameron Hotel zeichnet sich durch mehrere positive Merkmale aus, die ich besonders schätze. Dazu gehören: 1. Einladende Arbeitsumgebung: Das Hotel bietet eine freundliche und professionelle Arbeitsatmosphäre, die es den Mitarbeitern ermöglicht, ihr Bestes zu geben und sich wohl zu fühlen. 2. Wertschätzung der Mitarbeiter: Das Hotel zeigt eine echte Wertschätzung für die Mitarbeiter und ihre Beiträge zum Erfolg des Unternehmens. Diese Anerkennung motiviert mich, mein Bestes zu geben und mich weiter zu entwickeln. 3. Möglichkeiten zur Weiterentwicklung: Das Hotel ...
1. Gehalt und Sozialleistungen: Obwohl das Gehalt und die Sozialleistungen insgesamt angemessen sind, empfinde ich persönlich, dass eine leichte Erhöhung des Gehalts und eine Verbesserung der Sozialleistungen dazu beitragen würden, die Mitarbeiterzufriedenheit weiter zu steigern. 2. Arbeitsbelastung: In manchen Situationen kann die Arbeitsbelastung im Ameron Hotel hoch sein, was zu gelegentlichem Stress führen kann. Eine bessere Arbeitslastenverteilung oder zusätzliche Ressourcen könnten dazu beitragen, die Belastung zu reduzieren.
1. Erhöhung der Gehaltsstrukturen: Das Ameron Hotel könnte in Betracht ziehen, die Gehälter seiner Mitarbeiter leicht zu erhöhen, um ihnen eine noch angemessenere Vergütung zu bieten, die ihre Leistung und Erfahrung würdigt. 2. Ausbau der Sozialleistungen: Neben der Gehaltserhöhung könnte das Hotel seine Sozialleistungen weiter verbessern, um den Mitarbeitern zusätzliche Anreize und Unterstützung zu bieten, wie z.B. großzügigere betriebliche Altersvorsorge oder zusätzliche Mitarbeitervergünstigungen.
Der am besten bewertete Faktor von Ameron Hotels Schweiz ist Karriere/Weiterbildung mit 4,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Das Ameron Hotel bietet seinen Mitarbeitern vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen Entwicklung und Weiterbildung. Durch interne Schulungen, externe Weiterbildungsprogramme und Mentoring-Initiativen unterstützt das Hotel seine Mitarbeiter dabei, ihr Potenzial voll auszuschöpfen und ihre Karriereziele zu erreichen. Darüber hinaus werden Leistungen und Erfolge der Mitarbeiter regelmäßig anerkannt und belohnt, um sie zu motivieren und zu fördern. Das Ameron Hotel legt Wert darauf, eine Umgebung zu schaffen, in der Mitarbeiter gedeihen können und ihre beruflichen Ambitionen verwirklichen können.
Grosses Weiterbildungsangebot und eine Vielfalt an Onlineweiterbildungen. Jeder hat die Möglichkeit, innerhalb der Company in den verschiedenen Häusern Task Forces durchzuführen, um so herauzufinden, wo sich noch verstecktes Potenzial befindet.
Als Praktikant ist der Mindestlohn fix und nach abzügen aller Spesen bleibt ende Monat nicht mehr viel übrig. Jedoch gibt es hier verschiedene Perks wo man als MA Profitieren kann und das HA gläntzt immer wieder mit tollen Aktionen wie zbsp. gratis Fitnesswoche mit vielen tollen Angeboten(während der Arbeitszeit) im INDIGO oder gratis Billets für die Berge und Museen.
Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
Ameron Hotels Schweiz wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Ameron Hotels Schweiz besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 93% der Mitarbeitenden Ameron Hotels Schweiz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 59 Bewertungen schätzen 61% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 20 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Ameron Hotels Schweiz als eher modern.