19 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,6Weiterempfehlung: 37%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Man lernt nie
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Verbesserungsvorschläge
Mehr Innovation und mehr sozialer
Arbeitsatmosphäre
miserabel
Image
keiner
Karriere/Weiterbildung
Wird viel versprochen, aber nie eingehalten
Gehalt/Sozialleistungen
Assoziale Firma, die nur auf Management schaut und den ganzen Gewinn nach Holland schickt. Keine Lohnerhöhungen, auch nicht bei guter wirtschaftlicher Lage.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
egal
Kollegenzusammenhalt
In vielen Abteilungen sehr schlecht. Sehr viel Mobbing
Umgang mit älteren Kollegen
Mit 60 wird man eh gekündigt.
Arbeitsbedingungen
Wie in der Steinzeit..
Kommunikation
Gibt keine, da die meisten Leute eh nicht richtig Deutsch können und lesen und schreiben können.
Gleichberechtigung
Zu einer gewissen Zeit wurden nur Frauen eingestellt.
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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Vielfältige Tätigkeit innerhalb der Ammeraal Beltech AG und der Gruppe. Spannendes Umfeld! Top Produkte
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Super Massnahmen in diesem Umfeld
Karriere/Weiterbildung
Gibt immer für alle Möglichkeiten wenn der Mitarbeiter dies möchte.
Arbeitsbedingungen
Modernisierung von Reglementen und Systemen (ERP) nötig
Gehalt/Sozialleistungen
Darf immer etwas mehr sein
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Leider in die Jahre gekommen.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Zusammengehörigkeit unter den MA. Die Hierarchien sind zwar flach aber gewisse MA nehmen sich zu wichtig.
Verbesserungsvorschläge
Die GL sollte sich mal um die Leute kümmern. Es hat viele Unstimmigkeiten aber die Verantwortlichen haben kein Ohr oder keine Zeit.
Arbeitsatmosphäre
Es wird immer wieder Stimmung gegen Personen gemacht. Es hat eine Person (weiblich) hinter dem Rücken mit der GL kommuniziert und eine ältere Person wurde entlassen. Diese Person hatte ein grosses Wissen, das wurde aber gar nicht angeschaut. Schade das man solche ältere Personen entlässt.
Image
Kann ich nicht beurteilen.
Work-Life-Balance
Man hat zu arbeiten wie es die GL wünscht. Ohne danke oder Anerkennung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Grosses Gerede aber wenig gemacht.
Karriere/Weiterbildung
Es wurde geredet aber nichts gemacht.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit ist soweit gut. Es wird aber immer wieder gemoppt.
Es sind nur 1-3 Personen.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt gute und schlechte Vorgesetzte.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer arbeiten bei bis zu 31*C. Klimaanlage ein Fremdwort.
Kommunikation
Es wird viel geredet aber wenig gesagt.
Gehalt/Sozialleistungen
Lohn geht so. Man hat aber eine grosse Verantwortung.
Interessante Aufgaben
Man kommt in der Firma nicht weiter.
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Gebe alles für Ammeraal Beltech AG
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gibt auch ehemaligen, älteren Mitarbeitern mit viel Erfahrung eine Chance im Arbeitsmarkt!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird wie vielerorts zu wenig in neue Maschinen und Arbeitsgeräte investiert.
Verbesserungsvorschläge
Klimatisierte Konfektion und Büros
Karriere/Weiterbildung
Für mich nicht mehr relevant
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ferien
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
im reden gut aber hinter dem rücken katastrophe. Produktion ist katastrophe.
Verbesserungsvorschläge
neue vorgesetze
Work-Life-Balance
hart in produktion
Vorgesetztenverhalten
katastrophe
Arbeitsbedingungen
chemie abfall und alte Maschinen
Gleichberechtigung
selten
Interessante Aufgaben
gibt es schon aber wenig
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
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Sehr Schlechte Arbeitsbedingung Mobbing
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
vieles
Verbesserungsvorschläge
Fördern von Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr gutes Arbeitsklima und hilfsbereite Arbeitskollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Zusammenarbeit auf Augenhöhe über alle Stufen. Einfacher Zugang zu Entscheidungsträgern
Verbesserungsvorschläge
Digitalisierung vorwärts treiben
Arbeitsatmosphäre
Sehr gute Unterstützung von Vorgesetzten und Geschäftsleitung, offene und ehrliche Kommunikation, sehr hilfsbereite Kollegen.
Work-Life-Balance
Bessere + schnellere Anpassung an modere Arbeitsformen mit mehr Homeoffice Möglichkeiten, Jobsharing (...) wäre wünschenswert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt kaum thematisiert, Plastikbecher im Einsatz. Sozialbewusstsein ist hingegen gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter ist kein grosses Thema, auch ältere Personen werden eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Regelmässiger Austausch, zeitnahes Feedback, Hilfestellungen und Unterstützung bei Aufgaben, regelmässige Nachfrage nach Wohlbefinden.
Arbeitsbedingungen
IT-Infrastruktur ist nicht zufriedenstellend, langsame Performance, schlecht funktionierende Telefon-App, teilweise nicht vorhandene Programme da zu teuer.
Kommunikation
Kommunikationskanäle noch sehr traditionell
Gleichberechtigung
Ich sehe bei uns keinen Unterschied bei Mann/Frau.
Interessante Aufgaben
Sehr vielseitig, Ideen können eingebracht (offene Türen) und umgesetzt werden.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
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Nach Managementwechsel viiiel besser!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nachdem es auf Managementstufe ein paar Wechsel gab ist die Atmosphäre sehr gut. Die Leute sind wieder motiviert und sehen eine Zukunft.
Image
Die Gruppe ist jetzt die Nummer 1 in der Branche und wird sehr anerkannt
Work-Life-Balance
moderne Anstellungsbedingungen
Karriere/Weiterbildung
Man wird gefordert und gefördert
Gehalt/Sozialleistungen
könnte immer besser sein aber zufrieden ;-)
Kollegenzusammenhalt
Die Teams arbeiten jetzt auch abteilungsübergreifend zusammen, top!
Umgang mit älteren Kollegen
Jung oder älter werden alle gleich fair behandelt
Vorgesetztenverhalten
Im Management gab es einige Wechsel die dringend nötig waren. Jetzt sehr gute Vorgesetzte mit Auge für die Menschen.
Kommunikation
Intern gut
von Konzern könnte es noch besser sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Im Reden super, im Menschlichen leider gar nicht.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe einige Kollegen kennen gelernt, welche ich weiterhin Kontakthaben werde.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ziemlich vieles. Wurde entsprechend aber Persönlich bzw. per Mail mitgeteilt. Aber natürlich kam keine entsprechende Rückmeldung, das man wirklich etwas verbessert hätte.
Verbesserungsvorschläge
Auf die Internen MA's hören und diese entsprechend fordern und fördern. Nicht bereits überarbeiteten MA's noch mehr arbeit geben für Abteilungen welche sie 0 Fachwissen haben.
Arbeitsatmosphäre
Nach einem Vorgesetzten Wechsel, welcher super war, ist die Atmosphäre steil bergab.
Image
Firma ist unbekannt ausser in Fachkreisen.
Work-Life-Balance
Morgens um 1 Uhr zu Hause und 7 Uhr wieder im Büro, dafür kein "Danke" oder ähnliches.. Auch sonst nicht gross Rücksicht auf Arbeitnehmer, wenn schon schlechte ÖV.. Man könne ja zur nächsten bedienten Bushaltestelle laufen.. Ja gut 20 Minuten!
Karriere/Weiterbildung
Mir wurden zwar Weiterbildungen "zugesagt" bzw. wenn diese Angesprochen wurden immer mit Euphorie angenommen, aber umgesetzt wurden diese nie. Selbst Jobrelevante, welche eigentlich Geschuldet wären... Karriere - ich habe mich beim VG wechsel angeboten "aufzusteigen" - man hat lieber jemand bevorzugt ohne Fachwissen in dem Gebiet, welchen einem aber gekonnt rausekeln kann, damit man selber geht.
Gehalt/Sozialleistungen
Man erhält seinen Lohn Pünktlich. Die Arbeit wird mit der Zeit immer mehr (mehr Aufgaben etc.) wird jedoch nicht entlohnt..
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird viel Abfall Produziert oder Produktionen werden aufgrund von Fehlern entsorgt.
Kollegenzusammenhalt
War Einzelkämpfer, ansonsten viele Reibereien ala "Ellböglen" mitbekommen unter anderen bzw. VG und andere.
Umgang mit älteren Kollegen
Diverse wurden scheinbar kurz vor Pensionierung entlassen.
Vorgesetztenverhalten
Das war ein Satz mit X - Der "Vorgesetzte" war keiner. Verliess sich nicht auf Meinung und Erfahrung interner, sondern lieber was Externe wollen.
Arbeitsbedingungen
Heisse Wand, keine Klimaanlage - Heisser drinnen als Draussen.. Hausverkabelung teilweise so veraltet, dass Computer Probleme machten, aber beheben bzw. erneuern will man nicht.
Kommunikation
Wenn der VG es wollte, ist er - wenn überhaupt 1x in der Woche für 5 Minuten aufgetaucht. Von seiner Seite 0 Kommunikation, alles ging hinten rum zu externen etc.
Interessante Aufgaben
Als Einzelkämpfer natürlich überall reingesehen - jedoch zu viel Arbeit für eine Person welches schon die Vorgänger entsprechend angeprangert haben.
Gleichberechtigung
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Es geht wieder aufwärts!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Glauben wieder an die Zukunft.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal 4-Schichtbetrieb. Betriebsferien.
Verbesserungsvorschläge
Wieder einmal ein Teuerungsausgleich bezahlen!
Arbeitsatmosphäre
Nach Jahren des Niederganges und des Todsparens macht sich wieder ein Optimismus bereit. Die Turnaround Massnahmen greifen. Das Auswechseln von Teilen der Geschäftsleitung zeigt positive Wirkung! Es wird wieder mehr Geld in den Unterhalt investiert!
Image
Man kennt unsere Firma kaum.
Work-Life-Balance
Wir arbeiten so viel wie wir Arbeit haben. Vorgesetzter lässt uns auch früher gehen wenn wenig Arbeit vorhanden. Arbeitszeitreglement vorhanden.
Karriere/Weiterbildung
Auf Grund der langen Zugehörigkeit der Mitarbeiter kaum möglich. Kleine Kündigungsrate!
Gehalt/Sozialleistungen
Kann immer mehr sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir sind noch nie durch eine Kontrolle gefallen. Hält die Gesetze ein!
Kollegenzusammenhalt
Verschiedene Gruppierungen sind vorhanden. Tendenziell aber gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt in Firma keine Rolle!
Vorgesetztenverhalten
Seit wir ein neues Management haben viel besser! Die Vorgesetzten wirken offener.
Arbeitsbedingungen
Fair!
Kommunikation
Es wird regelmässig Gutes wie Schlechtes kommuniziert. Er herrscht eine offene und auch lockere Kommunikation.
Gleichberechtigung
Es werden auch Frauen eingestellt.
Interessante Aufgaben
Sehr viele wiederkommende Arbeitsabläufe. Mit Lean wird es interessanter und besser. Mann hört auf uns.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 20 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Ammeraal Beltech durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 22% der Bewertenden würden Ammeraal Beltech als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 20 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 20 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Ammeraal Beltech als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.