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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Man wird vorgehalten
Bewerber/inHat sich 2021 als Leiter Supply Chain beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Transparente Kommunikation: nach einem persönlichen Gespräch zum weiteren Vorgehen erhält man am folgenden Tag ein nichtssagendes Mail vom HR, dass der Prozess noch andauern würde. Die rechte Hand weiss nicht, was die linke macht. Man wird hingehalten und über mehrere Monate vertröstet ohne wesentliche Informationen.
Obwohl das Thema Lohn nie behandelt wurde, werden Mutmassungen über mögliche Lohnansprüche schriftlich gemacht, "der Bewerber würde ohnehin zu hohe Ansprüche" haben. Es scheint, dass hier "günstiges" Personal gesucht wird. Gegen aussen gibt man sich fortschrittlich und modern, der Bewerbungsprozess und die Kommunikation lassen aber einen anderen Schluss zu.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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