19 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
18 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
a&o kreston ag Bewertungen
a&o
kreston
ag
kununu Score: 4,5Weiterempfehlung: 95%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Super toll
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r bei Numarics AG in Baar absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man wird gewertschätzt und das von allen Kolleg*innen
Verbesserungsvorschläge
Klimaanlage im Hochsommer
Spaßfaktor
Es ist halt Büroarbeit
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Toller Arbeitgeber mit guten Anstellungsbedingungen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern bei a&o kreston ag in Baar gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit an verschiedenen Standorten oder im Homeoffice zu arbeiten, machen die Firma sehr attraktiv. Teilzeitarbeitskräfte sind willkommen. Mit regelmässigen Firmenevents wird das Kennenlernen und der Zusammenhalt zwischen den einzelnen Standorten gefördert.
Eine 40-Stundenwoche und gute Sozialleistungen sprechen auch für die Firma.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Datenablagesystem ist nicht intuitiv und etwas mühsam.
Verbesserungsvorschläge
Die neue Homepage muss unbedingt angepasst werden.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein sehr gutes Arbeitsklima und man hat Freiraum, sich einzubringen. Man wird wahrgenommen und gefördert.
Image
a&o kreston hatte ein Image, das stimmig war. Durch die Fusion mit Numarics ist die Firma im Umbruch, was spannend ist. Es sind aber verschiedene Welten, die auf dem besten Weg sind, zusammenzufinden. Ob dies klappt, wird sich zeigen. Man ist sich der Wichtigkeit bewusst und fördert den Zusammenhalt der Mitarbeiter.
Work-Life-Balance
Die Treuhandbranche verlangt viel. Das ist überall so. Gleitende Arbeitszeit und 40-Stundenwoche sowie flexible Anpassung der Arbeitstage bei Teilzeitangestellten und die Möglichkeit und IT-technische Bereitstellung von Homeoffice-Arbeitsplätzen sind aber herausragend.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind Pflicht und werden gefördert. Langjährige Ausbildungen (z.B. Treuhandexperte, Steuerexperte) werden gefördert und durch die Firma finanziell unterstützt. Inhouse-Englischkurse werden neu angeboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist branchenüblich. Die Teuerung wird ausgeglichen und Lohnerhöhungen oder Boni möglich. Die Sozialleistungen sind durchschnittlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man erhält eine ÖV-Zulage im Lohn. Die Lage der Firma ist aber nicht sehr ÖV-freundlich.
Kollegenzusammenhalt
Die einzelnen Teams (Steuern, HR, Buchhaltung, Sekretariat, etc.) verstehen sich untereinander gut. Aber auch die einzelnen Teams arbeiten sehr gut zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Jung und alt arbeiten sehr gut zusammen. Weder Junge noch Alte werden benachteiligt. Auch ältere Mitarbeiter werden problemlos eingestellt und gleichberechtigt behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten nehmen sich Zeit bei Fragen, stehen hinter den Mitarbeitern und fördern diese. Konfliktfälle werden angegangen und Lösungen gesucht. Die Zielsetzungen sind tough, aber realistisch.
Arbeitsbedingungen
Die IT ist auf einem guten Stand und wird laufend erneuert. Die Firma verfügt über einen internen exzellenten IT-Support.
Momentan werden die Büromöbel ausgetauscht und höhenverstellbare Tische eingeführt.
Regelmässige Massagen werden angeboten und finanziert (gilt nicht als Arbeitszeit).
Es handelt sich um Grossraumbüros, die einen gewissen Lärmpegel mit sich bringen.
Kommunikation
Es wird offen und regelmässig kommuniziert. Wöchentliche Kurzinfos und zweiwöchtenliche Team-Meetings informieren über Neuerungen und geben die Möglichkeit, sich einzubringen.
Gleichberechtigung
Es besteht absolute Gleichberechtigung. Arbeitswiedereinsteiger(innen) oder Teilzeitkräfte sind nicht benachteiligt.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist sehr abwechslungsreich und interessant. Es können eigene Ideen eingebracht werden oder auch neben dem Daily Business Spezialaufträge ausgeführt werden (Fachartikel, Schulungen,…).
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Sehr gute Zusammenarbeit im Team sowie gute Auftstiegsmöglichkeiten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei a&o kreston ag in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
angenehme Arbeitsatmosphäre
Image
sehr gutes Image auch aus Sicht der Kunden
Work-Life-Balance
Gutes Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Sehr gute Auftstiegsmöglichkeiten
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltsvorstellung stimmt für mich überein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
gutes Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
freundlicher Umgang auch mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzten sind sehr freundlich und respektvoll
Arbeitsbedingungen
gute Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Man kann gut untereinander kommunizieren
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist für alle vorhanden
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet ist sehr abwechslungsreich
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Es arbeiten viele tolle Leute hier
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei a&o kreston ag in Baar gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man hat immer ein offenes Ohr und probiert, auf die Probleme oder Wünsche der Mitarbeiter einzugehen. Jeder findet seinen Platz.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal wird zu impulsiv gehandelt, was zu Verunsicherung oder Verärgerung bei der Belegschaft führt.
Verbesserungsvorschläge
Ich weiss nicht, ob der Mittagstisch die Buchhaltung nicht stört.
Arbeitsatmosphäre
Es wird an einem Strick gezogen, es hat keine Drückberger
Image
Man achtet sehr auf ein gutes Image und unternimmt auch viel dafür.
Work-Life-Balance
Nicht schlechter als sonst im Treuhand. Es hat immer zu viel Arbeit. Überstunden können aber kompensiert werden.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten aufgrund kleiner Firma nicht so gegeben. Weiterbildungen immer möglich und auch erwünscht.
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte etwas besser sein. Firma probiert zu wachsen und ich verstehe, dass deshalb gespart wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsplatz dezentral nähe Autobahn. ÖV besteht, wird aber nicht viel benutzt.
Kollegenzusammenhalt
Man hält zusammen, teilweise manchmal Grüppchendenken
Umgang mit älteren Kollegen
Vorbildlich
Vorgesetztenverhalten
Vorbildlich
Arbeitsbedingungen
Gutes Umfeld und Büroausstattung. Grossraumbüro muss einem liegen. Teilzeitarbeit und flexible Arbeitszeiten sind möglich.
Kommunikation
Es wird grundsätzlich gut kommuniziert, aber nicht alle können es gleich. Da darf man nicht immer jedes Wort auf die Goldwaage legen. Man kann aber auch Vorgesetzen sagen, wenn man etwas nicht gut findet und es wird ausdiskutiert. Auch ein Vorgesetzer tut sich entschuldigen.
Gleichberechtigung
Voll gegeben
Interessante Aufgaben
Es gibt immer wieder neue Aufgaben und aufgrund des Tätigkeitsbereichs sehr vielfältig.
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Ein aufstrebendes Unternehmen mit viel Potenzial aber auch einigen Kinderkrankheiten!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei a&o kreston ag in Baar gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Drive das Unternehmen stetig weiterzuentwicklen und zu wachsen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird zu oft auch Kleinigkeiten geachtet welche nur unnötigen Frust und Aufwand beim Personal generieren.
Verbesserungsvorschläge
Hier sollte das Unternehmen, wie aber auch die ganze Branche, in ein Umdenken kommen und die MA mehr wertschätzen und viel mehr zurückgeben, natürlich in realistischem Rahmen. Aber wenn schon Fachkräftemangel existiert, ist es umso wichtiger attraktiver für Talente zu werden (siehe IT-Branche).
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine angenehme Atmosphäre, man muss sich halt bewusst sein, dass es im Treuhand immer von einem auf den anderen Moment hitzig werden kann aber genauso auch ruhige Momente anfallen. Von meinem direkten Vorgsetzten erhalte ich auch zwischendurch Feedback, was ich als sehr angenehm empfinde.
Work-Life-Balance
Wie im Job üblich, muss man manchmal mehr arbeiten. Diese aufgelaufenen Stunden kann man aber auch immer wieder sehr flexibel beziehen.
Karriere/Weiterbildung
Hier wird man unterstüzt mit Zeit und/oder Geld. Um wirklich top zu sein, müsste man sämtliche Ausbildungskostne übernehmen. Der Aspekt von Persönlichkeitsebtwicklung und Softskills etc. kommt einwenig zu kurz.
Gehalt/Sozialleistungen
Hier herrscht wie im Treuhand üblich noch ein zu veraltetes Weltbild. Es sollte versucht werden den MA die bestmöglichen Sozialversicherungen zu bieten, natürlich so dass das Unternehmen weiterhin gedeihen kann. Es gibt zu wenig Benefits, hier könnte man massiv ausbauen. Zu oft wird bei Lohnangelegenheiten auf "jeden Rappen" geschaut und die Produktivität nur anhand der verrechneten Stunden gemessen. Hier sollte man sich mehr an der IT-Branche orientieren, damit man gute, langfristige MA gewinnen kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man versucht gewisse Ökologische Massnahmen zu ergreifen. Es geschieht aber noch zu wenig. Z.B. man die MA motivieren mehr auf den ÖV umzusteigen, durch Prämien etc.
Kollegenzusammenhalt
Ich kann nicht für alle Standorte sprechen, aber an meinem ist der Kollegenzusammenhalt über alle Abteilungen sehr gut. Man kann jeden alles fragen und sich auf deren Unterstützung verlassen. Wie immer gibt es zwischendurch mal ein schwarzes Schaf.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt alle Altesklassen und alle werden gleichermassen geschätzt und gefördert.
Vorgesetztenverhalten
Da es sehr viele Führungspersonen gibt und alle einwenig unterschiedliche Philosophien leben, weiss man nicht immer wie man damit umgehen soll. Manchmal halten sich diese Personen (oftmals Partner) nicht an die selber gepredigten Standards bzw. Prozesse.
Arbeitsbedingungen
Die Büroräumlichkeiten könnten jeweils an zentralerer Lage gelegen sein. Die Infrasturktur ist weitestgehend zeitgemäss und es wird auch stetig moderniesiert.
Kommunikation
Man wird oft über zu viele eher uninteressanten Dinge informiert, hier dürften mehr Informationen über den aktuellen Erfolg der Unternehmung und einen Forecast zur Entwicklung des Unternehmens einfliessen.
Gleichberechtigung
Frauen wie auch Männer werden m.E. gleichbehandelt. Auch die verschiedenen kulturellen Hintergründe der Angestellten werden geachtet, daher gibt es auch grosse Vielfalt zwischen den Mitarbeitern.
Interessante Aufgaben
Wie in der Branche üblich hat mam sehr unterschiedliche Kunden und Aufgaben. Langweilig wird einem nie, da es immer wieder neue interessante Fälle und Anliegen der gibt.
Image
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Cooles Team, angenehmer Arbeitsplatz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei a&o kreston ag in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegiales Team, guter Umgang.
Arbeitsatmosphäre
Coole Büros mit zentraler Lage, moderne Arbeitsplätze. Stimmung im Betrieb gut.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeit, Homeoffice absolut möglich. Aufgrund der Branchenzugehörigkeit gibt es aber natürlich Zeiten, in denen mehr/viel gearbeitet werden muss, diese Überzeit kann aber in der Low-Season kompensiert werden.
Karriere/Weiterbildung
Motivierte Mitarbeiter werden wirklich gefördert. Es gibt viele Aufstiegschancen, wenn man denn die Qualifikation hat. Weierbeildungen werden sehr gerne unterstützt, sowohl Fachlich als auch finanziell.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sind natürlich nicht alle gleich Umweltbewusst
Kollegenzusammenhalt
Die Mitarbeiter sind wirklich toll und man hilft sich auch zwischen den verschiedenen Abteilungen immer sehr gerne weiter.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch ältere Kollegen werden gefördert und gefordert :)
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten machen einen super Job! es wird immer Hilfe angeboten, man steht nicht alleine da.
Arbeitsbedingungen
Büros und IT werden stetig erneuert, modernes Arbeitsumfeld
Kommunikation
Eine offene und klare Kommunikation wird angestrebt und (fast) immer umgesetzt. Ferner wird eine beidseitige Feedback-Kultur angestrebt.
Interessante Aufgaben
Breites Kundenportfolio, man lernt viel neues
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Die Entwicklung macht grosses möglich.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern bei a&o kreston ag in Baar gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Kommunikation und kollegiales Verhältnis zwischen den Partnern und Mitarbeitenden. Regelmässige Freizeitaktivitäten.
Arbeitsatmosphäre
Meistens sehr gut.
Work-Life-Balance
Nicht immer zufriedenstellend. Hat aber auch damit zu tun, dass die Tätigkeit nicht optimal zu mir passte.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird gefördert. Aufstiegsmöglichkeiten gab es für mich keine.
Kollegenzusammenhalt
Ich konnte mich immer auf meine Kollegen verlassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Vorbildlich.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten standen hinter mir und nahmen Rückmeldungen und Verbesserungsvorschläge entgegen. Sie waren um eine laufende Verbesserung bemüht. Sie haben so auch viele Verbesserungen umgesetzt.
Arbeitsbedingungen
Im Grossraumbüro waren es für mich ab und zu laut. Bauliche Massnahmen wie Trennwände fehlen.
Kommunikation
Das Management ist um gute, offene und verlässliche Kommunikation bemüht. Ist meistens auch gut gelungen
Interessante Aufgaben
Die Tätigkeit im nationalen und internationalen Umfeld war spannend, abwechslungsreich und vielseitig.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Alle waren immer freundlich zu mir & waren geduldig mit mir. Die a&o kann ich jedem Lehrling/Praktikant weiterempfehlen.
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei a&o kreston ag in Baar gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verständnisvoll und Geduldig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Arbeitsatmosphäre
Angenehm und ruhig.
Image
Gutes Image.
Work-Life-Balance
100% Konnte immer Wichtige Private Sachen der Arbeit vor ziehen, wenn ich fragte.
Karriere/Weiterbildung
Viele Weiterbildungen wurden angeboten.
Kollegenzusammenhalt
100%
Vorgesetztenverhalten
Immer Professionell & geduldig.
Arbeitsbedingungen
Cooles Büro. Sehr trockene Luft aber.
Kommunikation
Der grösste Teil der Infos kam durch.
Interessante Aufgaben
Als Praktikant manchmal nicht der Fall. Verständlich aber.
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Abwechslungsreiche Tätigkeiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei a&o kreston ag in Zürich gearbeitet.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und Home Office möglich
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden unterstützt und es gibt immer wieder interne Schulungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Marktgerechte Löhne und Sozialleistungen.
Kollegenzusammenhalt
Gutes Team innerhalb unserer Abteilung.
Umgang mit älteren Kollegen
Es haben auch Leute im höheren Alter Chancen auf eine Arbeitsstelle.
Vorgesetztenverhalten
Realistische Zielvorgaben
Arbeitsbedingungen
IT und Arbeitsplatz ist aktuell und modern eingerichtet
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen könnte verbessert werden. Innerhalb des Teams in Ordnung.
Interessante Aufgaben
Interessante und abwechslungsreiche Arbeiten. Man lernt immer wieder dazu.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Guter fairer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei a&o kreston ag in Baar gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, Home-Office möglich
Work-Life-Balance
Sehr flexibel, man kann seine Stunden selber einteilen. Überstunden können kompensiert werden.
Karriere/Weiterbildung
Da es ein kleines Unternehmen ist bietet es praktisch keine Aufstiegschancen. Weiterbildungen werden jedoch gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Lohn war marktgerecht, Sozialleistung durchschnittlich. Vergleichsweise mit grösseren Unternehmen weniger Benefits.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nicht spezifisch
Kommunikation
Kommunikation im Team mehrheitlich gut, Kommunikation zwischen den Abteilungen kann verbessert werden
Interessante Aufgaben
Vielseitige Aufgaben / Projekte. Auslastung war zu Peak-Zeiten in Ordnung, jedoch oftmals auch Unterforderung, da keine Aufträge
Arbeitsatmosphäre
Image
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 20 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird a&o kreston durchschnittlich mit 4,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte). 100% der Bewertenden würden a&o kreston als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 20 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 20 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich a&o kreston als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.