Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei a&o kreston die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird offen und regelmässig kommuniziert. Wöchentliche Kurzinfos und zweiwöchtenliche Team-Meetings informieren über Neuerungen und geben die Möglichkeit, sich einzubringen.
Die einzelnen Teams (Steuern, HR, Buchhaltung, Sekretariat, etc.) verstehen sich untereinander gut. Aber auch die einzelnen Teams arbeiten sehr gut zusammen.
Die Treuhandbranche verlangt viel. Das ist überall so. Gleitende Arbeitszeit und 40-Stundenwoche sowie flexible Anpassung der Arbeitstage bei Teilzeitangestellten und die Möglichkeit und IT-technische Bereitstellung von Homeoffice-Arbeitsplätzen sind aber herausragend.
Die Vorgesetzten nehmen sich Zeit bei Fragen, stehen hinter den Mitarbeitern und fördern diese. Konfliktfälle werden angegangen und Lösungen gesucht. Die Zielsetzungen sind tough, aber realistisch.
Die Arbeit ist sehr abwechslungsreich und interessant. Es können eigene Ideen eingebracht werden oder auch neben dem Daily Business Spezialaufträge ausgeführt werden (Fachartikel, Schulungen,…).
Es herrscht ein sehr gutes Arbeitsklima und man hat Freiraum, sich einzubringen. Man wird wahrgenommen und gefördert.