13 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 54%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Leider nicht empfehlenswert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lage der Wohnhäuser. Bio-Essen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leitung sollte ausgewechselt werden. Altmodischer, hierarchischer Führungsstil. Zu viel Kontrolle.
Die guten Rezensionen wurden wohl von der Leitung geschrieben.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Einbezug des Teams.
Arbeitsatmosphäre
Weil Leitung sehr dominant & kontrollierend. Druck ist gross
Image
Früher wohl ganz ok. Heute leider von Leitung zerstört. Herrisches Autreten.
Work-Life-Balance
Zu viel Druck, zu viel Zeigefinger & Rotstift.
Gehalt/Sozialleistungen
Verdiene an der neuen Stelle, die ich antreten werde, mehr.
Kollegenzusammenhalt
Team-Atmosphäre war meist topp. Man hielt zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Genau gleich wie mit allen: von oben herab.
Vorgesetztenverhalten
Gespräche teils im Verhǎltnis 3:1 (3 Vorgesetzte ‘gegen’ 1 Teammitglied) mit einseitiger Sicht. Kein kooperatives Umfekd. Leitung agiert ‘wie früher’ unmodern und dominant.
Arbeitsbedingungen
Sehr schöner Arbeitsort mit Aussicht
Kommunikation
Kommunikation von oben herab. Leitung bestimmt Sachen meist ohne Einbezug von Teammeinung.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung nicht vorhanden: teils wird unqualifiziertes Personal eingestellt (aufgrund vieler Kündigungen), Bezugspersonenarbeit wurde einseitig verteilt.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind sehr interessant. Leider viel ‘Putzen’ und auch Pflege nimmt zu. Dem Putzen wird ein sehr grosser Wert beigemessen, schade um die Zeit, die nicht zum Fördern investiert werden kann.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
bis jetzt alles
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
♀️
Verbesserungsvorschläge
Weiter so
Arbeitsatmosphäre
Super Klima
Karriere/Weiterbildung
unterstützen Weiterbildungen.
Kollegenzusammenhalt
tolles Team
Kommunikation
offene, transparente umd ehrlich Kommunikation
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeite seit Jahren in der Apollonia
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man wird ernst genommen und ich kann auch Ideen einbringen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts!
Arbeitsatmosphäre
Respekt und Wertschätzung
Image
gute Rückmeldungen des Netzwerkes
Work-Life-Balance
kann mich gut erholen, da sehr gute Arbeitspläne erstellt werden
Karriere/Weiterbildung
ist gegeben
Gehalt/Sozialleistungen
bin zufrieden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Voll und ganz, wir achten auf die Ernährung Biodynamisch und entsorgen fachgerecht. Das Sozialbewusstsein steht an oberster Stelle
Kollegenzusammenhalt
Top auf allen Wohngruppen
Umgang mit älteren Kollegen
kein Thema
Vorgesetztenverhalten
Die GL/TL arbeitet auf Augenhöhe ist direkt, transparent und unterstützend
Arbeitsbedingungen
Kann mich überhaupt nicht beklagen. Trotz momentaner IT Umstellung
Kommunikation
Finde die herablassenden und Vorführenden Kommentare sprachlos. Kann es nicht verstehen, dass Sozialpädagog:innen welche im sozialen Arbeiten sich auf diesem Niveau bewegen.
Die Kommunikation in der Stiftung ist sehr gut.
Gleichberechtigung
kein Thema
Interessante Aufgaben
Bekomme immer wieder interessante Aufgaben zu erledigen
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Bewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offen, transparenter Führungsstil
Verbesserungsvorschläge
Weiter so
Arbeitsatmosphäre
Seit 3 Personen die Stiftung verlassen haben, wieder super toll
Image
Perfekt
Work-Life-Balance
Kein Thema
Karriere/Weiterbildung
Werde gefördert bei Weiterbildungen
Kollegenzusammenhalt
Seit 3 Personen die Stiftung verlassen haben, wieder super toll. Können das Team neu mitgestalten
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchie
Arbeitsbedingungen
Top kein Thema
Kommunikation
Top und offen
Gehalt/Sozialleistungen
Bin zufrieden
Gleichberechtigung
Top
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Image ist alles - aussen Hui innen....
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Image
Müsste man auch mal innen aufbessern
Work-Life-Balance
Wenn man anrufe ins frei mag unf Arbeit und Geschäft gerne vermischt perfekt
Kollegenzusammenhalt
In der jeweiligen Hierarchiestufe ja
Umgang mit älteren Kollegen
Kein kommentar
Vorgesetztenverhalten
Kein kommentar
Kommunikation
Ausbaufähig
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Bewertung Apollonia Stiftung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Tolles Klima mit den Mitarbeiter und den Vorgesetzten. Ich kam immer sehr gerne zur Arbeit :)
Image
Grundsätzlich schon. Es gab 2-3, welche Unmut stifteten.
Work-Life-Balance
Freiwünsche wurden wo möglich wo immer beachtet. Falls dies nicht möglich war unterstützte die Leitung gemeinsam nach Lösungen zu suchen.
Karriere/Weiterbildung
Wird einem von Anfang an sehr ans Herz gelegt eine Weiterbildung zu machen. Teamleitung hat bei fast jedem Führungsgespräch eine mögliche Fortbildung thematisiert.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist sehr gut, war sehr zufrieden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Voll und ganz!
Kollegenzusammenhalt
Bunt durchmischtes Team, die meisten fand ich toll!
Vorgesetztenverhalten
Wurde immer fair und respektvoll behandelt, konnte sehr viel lernen/profitieren.
Arbeitsbedingungen
Schöne Lage, IT ist gut
Kommunikation
Von der Geschäftsleitung, zu Mitarbeiter bis zu Bewohner wurde immer auf Augenhöhe kommuniziert.
Gleichberechtigung
Kein Thema.
Interessante Aufgaben
Sehr interessant und lehrreich, konnte mit einem guten Gefühl eine neue Herausforderung annehmen.
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Lieber nicht bewerben
Hat bis 2022 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Standort
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsleitung
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsleitung sollte man auswechseln.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Katastrophale Arbeitsbedingungen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Institutionsleitung zeigt kein Interesse an der Meinung des Personals und fokussiert sich ausschließlich auf die Geschäftsleitung. Das Hinterfragen zum Wohle der Bewohner wird vernachlässigt, ebenso wie der Berufskodex der Sozialarbeit. Stattdessen herrscht ein Klima der Angst und des Drucks. Während meiner Zeit in der Einrichtung habe ich eine Vielzahl von Interaktionen erlebt, die die Bedeutung klarer beruflicher Grenzen unterstrichen haben.
Arbeitsatmosphäre
schlechte Dienste, es ist selbstverständlich das man 2-3 Nachtdienste in 10 Tagen leistet.
Work-Life-Balance
Interessiert die IL nicht auch nicht die GL wichtig jedoch ist, dass sie zu ihrer Freizeit kommen
Kollegenzusammenhalt
Team war toll, Leidensgenossen:))
Vorgesetztenverhalten
Autoritär, scheint eine sehr spezielle Wahrnehmung zu haben
Kommunikation
Wertschätzung ist ein Fremdwort, auch ist die GL sehr dominant eine Diskussion auf Augenhöhe ist nicht gewollt
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist schlecht für das, was geleistet werden soll.
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Patriarchische Leitung und Mobbing durch Vorgesetzte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lage der Gebäude.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsverhalten der Leitungspersonen gegenüber den Angestellten und den Bewohnern.
Arbeitsatmosphäre
Nur defizitorientierte Kommunikation mit Angestellten. Meinung und Wünsche der Angestellten und Bewohner werden nicht ernst genommen und ignoriert. Sehr autoritärer Führungsstil. Teilweise herrscht eine Arbeitsatmosphäre der Angst bei den Angestellten, da sie bei kleinsten Fehlern und anderen Meinungen direkt von den Vorgesetzten im Arbeitsalltag und bei Teamsitzungen gemobbt werden. Schöne Lage der Gebäude.
Work-Life-Balance
Leitung erwartet ständige Erreichbarkeit, sind Angestellte im Frei und nicht erreichbar werden sie direkt von der Leitung bestraft. Arbeitsstelle muss im Lebensmittelpunkt stehen. Gesetzliche Ruhezeiten usw. werden teilweise absichtlich von der Leitung ignoriert.
Karriere/Weiterbildung
Fachlische Weiterbildungen haben keinen hohen Stellenwert.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist unter dem Durschnitt. Urlaubstage sind schweizer Durchschnitt. Die anderen Sozialleistungen sind deutlich unter dem Durchschnitt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird auf das trennen des Abfalls und die Verwendung von Bioprodukten geachtet. Das Sozialbewusstsein der Geschäftsleitung ist sehr schlecht, jede Bank hat ein besseres Sozialbewusstsein.
Kollegenzusammenhalt
War gut ist durch die vielen Personalwechsel immer schlechter geworden.
Vorgesetztenverhalten
1. Geschäftsleiterin interessieren nur ihre Geschäftszahlen und das die Gebäude schön aussehen. Zeigt kein Interesse an Bewohnern und Mitarbeitern. 2. Geschäftsleiter reduziert weibliche Angestellte auf ihr Aussehen, teilweise übergriffige Kommunikation mit Angestellten vor allem mit weiblichen Angestellten. Feedbacks sind nicht erwünscht und werden sofort als Misstrauen gegen die Leitung verstanden. Leiter nimmt sich oft frei um seinen Hobbys nachzugehen und Angestellte müssen sich danach richten und Termine verschieben. Extreme Kontrolle im Arbeitsalltag durch Leitungspersonen, vermittelt Angestellten das er kein Vertrauen zu ihnen hat.
Arbeitsbedingungen
Schöne Lage der Gebäude. IT veraltet und nicht Zweckmässig. Priorität liegt auf dem Gebäude, Arbeitsmittel zum Teil nicht brauchbar.
Kommunikation
Sehr intransparente und katastrophale schriftliche und mündliche Kommunikation mit den Angestellten. Leiter redet mit Angestellten schlecht über andere Angestellte, teilweise werden vom Leiter direkte Vorgesetzte bei den Angestellten denunziert. In Teamsitzungen und während der Arbeit werden teilweise die Angestellten von den Vorgesetzten öffentlich gemobbt.
Gleichberechtigung
Scheint Geschäftsleitung nicht zu interessieren.
Interessante Aufgaben
Keine da Leitung immer mitbestimmen will.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Kreativer Arbeitsraum, autoritäre Führung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es wird vermeintliche Vertrautheit zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern hergestellt. Vorgesetzte kontrollieren viel, auch aus den Ferien heraus, ständige Einsatzvereitschaft wird erwartet.
Image
Anthroposophische Werte im Leitbild sowie faire Mitarbeiterführung, in der Umsetzung schwer zu finden.
Work-Life-Balance
Viele Dienste viele Wochenenddienste, herausfordernde Überstundenpolitik
Kollegenzusammenhalt
Guter Teamzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Vermeintliches Einbeziehen der Angestellten, meistens Entscheide von oben, Verhalten der Leitung unberechenbar und impulsiv. Wirkt emotionsgeteuert. Kritik und Rückmeldungen werden als Infragestellung der Leitung gesehen, was scheinbar als maximaler Vertrauensbruch gewertet wird.
Kommunikation
Informationsfluss ist häufig unklar, Kommunikation wirkt bisweilen impulsiv und unberechenbar sowie blossstellend.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Apollonia Stiftung durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 54% der Bewertenden würden Apollonia Stiftung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsbedingungen und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Apollonia Stiftung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.