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Aquasant 
Messtechnik 
AG
Vorstellungsgespräche

1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Wertschätzender Bewerbungsprozess. Sympathisches, unaufgeregtes Skype Gespräch (da nicht vor Ort).

5,0
Bewerber/inHat sich 2018 als Area Sales Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Bitte nichts anders machen. Die Präsentation des Unternehmens während des Bewerbungsprozesses war tadellos und sehr sympathisch.
Hier muss man nichts ändern.

Bewerbungsfragen

  • Schwächen, Umgang mit Misserfolg, was war meine beste Leistung/bester Erfolg, wo sehe ich mich in 5 Jahren, warum diese Firma
  • Keine speziellen Fragen zu meinem Werdegang, allerdings ob ich mir eine Führungsposition vorstellen kann.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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