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Jetzt Profil vervollständigen12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr früh wurden wir instruiert und informiert, Der Pandemieplan war bereits am ersten Tag nach den BAG Richtlinien Pfannenfertig. Danke.
Schnell erarbeiteten und umgesetzten Pandemieplan. MA sind stetig informiert und auf den aktuellen Sicherheitsbestimmungen im Betrieb gehalten und sensibilisiert. Home Office und sozialer Abstand ist eine Selbstverständlichkeit.
Integriert und Wertschätzend
Externe Beratung für interne Kommunikation beiziehen. Aus persönliche Probleme sollten
Es wird viel work erwartet und wenig life angestrebt!
Leider wird betreffend den Weiterbildungen immer mit dem gleichen Beispiel gearbeitet. Ein Mitarbeiter über 20 Jahre... Blabla... Dieser Umstand wird von der Belegschaft schon beinahe als lächerlich empfunden. Interne Weiterbildungen dienen höchstens der Anpassung von Verhalten der Mitarbeiter.
Nur unter den Produktionsmitarbeitern funktioniert der Zusammenhalt. Teppichetage verstrickt sich regelmässig in nicht loyalem Verhalten und wird dabei von internen Kalfaktoren unterstützt.
Direkte Vorgesetzte besitzen leider öfter nicht die nötige Standhaftigkeit. Auf Augenhöhe wird immer das gesagt was gut ankommt und nicht was wirklich stimmt.
Helle Räumlichkeiten. Leider sind die Böden betreffend der fehlenden Investitionen im Produktionsbereich eher schlecht ausgestattet.
Sind teilweise vorhanden...
Lockerer Umgang im Team
Tolle Dachterrasse
Offene Räume-Viel Licht (darf nicht unterschätzt werden)
Interessante Messtechnik
Angespanntes Arbeitsverhältnis zur Führungsebene
Fehlende Vertrauenskultur
Diskussionen werden schnell laut und unprofessionell und gleiten ins Persönliche
Dringende Verbesserung der Kommunikation
Gebt dem Angestellten mehr Vertrauen
Arbeit ist wichtig, aber soziale Kompetenzen sind durchaus auch wichtig
Stets angespannte Arbeitsatmosphäre.
Lob ist auf ein Minimum reduziert!
Vertrauen gegenüber dem Angestellten ist auf ein absolutes Minimum reduziert.
Die äusseren Bedingungen sind sehr einladend und machen Lust auf mehr. Doch wer sich langfristig binden möchte, der prüfe hier sehr genau...Deshalb finde ich es sehr gut, dass es Plattformen wie Kununu gibt!
Urlaubsanfragen werden meist akzeptiert. Besondere Wünsche immer in Absprache mit direkten Kollegen (Vertretungsregelung), dann klappt es meist.
Obwohl eine feste Arbeitszeitenregelung besteht, sind Erwartungen vorhanden, dass der Mitarbeiter selbstverständlich auch länger schafft. Diese Selbstverständlichkeit gibt Punktabzug.
Sehr wenige Weiterbildungsmassnahmen; feste Strukturen, wenig Möglichkeit sich zu entfalten. Die Möglichkeit der Persönlichkeitsentwicklung ist auf ein Minimum reduziert.
Das Gehalt war zufriedenstellend. Die Sozialleistungen sind auf ein Minimum reduziert.
Ausser dem Stromsparen und somit der eigenen finanziellen Entlastung geschuldet, wird das Umweltbewusstsein nicht kommuniziert. Fair Trade maximal beim Kaffee...Ach nein der kommt in Alu- Kapseln eines Nespresso Automaten...
Leider ein Zweigeteiltes Team: Produktion und Verkauf!
Leider wird von Chefetage wenig unternommen um EIN Team stärker zu formen.
Langjährige Mitarbeiter werden geschätzt, solange sie der Firma Ihre Dienste zu voller Zufriedenheit leisten...
Konflikte werden leider nicht zufriedenstellend gelöst. Auch werden sachliche Verhalte unprofessionell auf die persönliche Ebene übertragen.
Es wird oft lautstark auf Fluren diskutiert, was widerum andere Kollegen verunsichert.
Es werden Arbeiten angeordnet, welche eher kontraproduktiv sind. Selbst nach intensiven Gesprächen wird darauf beharrt. Schade!
Werkzeug ist vorhanden, jedoch wird wenig investiert um diese Ausgaben so gering wie möglich zu halten. bei Nachfragen, müssen stets ausführlichste Begründungen abgeliefert werden. Selbst bei der persönlichen Schutzausrüstung muss mehrfach angefragt werden, ob diese ersetzt werden kann oder neue angeschafft wird. Ein NoGo!!!
Leider keine Mitarbeitermeetings, wird als überflüssig angesehen. Zeitverschwendung! Kommunikation ist auf ein absolutes Minimum reduziert!
Angestellte sind und bleiben hier leider nur Angestellte...dafür aber (meist) gleichberechtigt
Aufgabenspektrum ist durchaus positiv zu bewerten.
Einfluss auf die Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebietes ist gering, da die Vorstellung sehr klar von der Führungsebene durchgesetzt werden.
Die enge Hierarchie und kurzen Entscheidungswege führen zu einer hohen Flexibilität und schnellen Reaktionen für die Aufgaben und Zielverfolgung.
Förderung der offenen Kommunikation!
Im Generationenwandel schwierige Situationen.
Das Gleitzeitmodell mit Blockzeiten von 10:00 – 11:30 Uhr und 13:30 - 16:00 Uhr mit einer 41.20 Stundenwoche inkl. 15 Min/Tag bezahlte Znünipause.
4 Wochen Urlaub + 1 Woche Brückentage an Feiertagen durch Vorholzeit.
Interne- wie Externe-Weiterbildungen werden gefördert und unterstützt. Es wird auch gerne gesehen wenn sich Mitarbeiter in der Firma weiterentwickeln.
Sponsorenanfrage von der Umgebung werden Berücksichtigt. Klimaschutz wird gross geschrieben. Stromeinsparungen durch Analysen werden Umgesetzt. Die 8fach Kaskaden-Wärmepumpe führt zu effizienter Heizleistung.
Ältere Mitarbeiter werden geschätzt und geben dem Betrieb den standfesten Boden.
Super, neues Firmengebäude, grosse Fensterfronten mit Blick ins Grüne mit grosszügigen Arbeitsplätzen, sehr ruhig. Moderne Kafeteria mit Kochmöglichkeit und grosser Terrasse.
EDV auf dem neusten Stand Win7 Office13
Die langjährige QM-Leiterin hat sich nach Ihren Kindern wieder super im Team integriert.
Der KMU-Betrieb bietet ein breites Spektrum an Aufgaben in seinem Verantwortungsbereich.
auch nicht viel Gutes! Bin auch gegangen! Kollegin auch!
Helle Arbeitsräume.
Habe mich ausgestossen und ausgegrenzt gefühlt, es wurde nur das absolut Notwendigste über die Arbeit mit mir gesprochen. Als Arbeiter und Mensch fühlte ich mich total demontiert und bis ins Innerste zerstört.
Weniger Kritik gegenüber den Angestellten, die Leute motiviert anstelle von de----.
Habe mich unsicher gefühlt.
Nicht alles, was in den Köpfen ist, ist auch draussen so.
Es könnte besser werden.
Was ist das?
Genügend.
Manche Kommentare am Znünitisch habe ich als alles Andere als umweltbewusst empfunden.
War nicht schlecht, dürfte ehrlicher sein.
Als alternder Mensch habe ich gefühlt, dass ich in diesem jungen dynamischen Team am falschen Ort bin.
Habe mich schlecht gefühlt.
Neue schöne und helle Räume.
Das absolut Notwendigste.
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Eben, im Prinzip.
nicht viel Gutes ,habe inzwischen gekündigt.
So verdient kununu Geld.