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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Diensthandy
Kantine
Mitarbeiter-Events
Coaching
Homeoffice
Barrierefrei
Gesundheits-MaßnahmenLockerer Umgang im Team
Tolle Dachterrasse
Offene Räume-Viel Licht (darf nicht unterschätzt werden)
Interessante Messtechnik
Angespanntes Arbeitsverhältnis zur Führungsebene
Fehlende Vertrauenskultur
Diskussionen werden schnell laut und unprofessionell und gleiten ins Persönliche
Externe Beratung für interne Kommunikation beiziehen. Aus persönliche Probleme sollten
Dringende Verbesserung der Kommunikation
Gebt dem Angestellten mehr Vertrauen
Arbeit ist wichtig, aber soziale Kompetenzen sind durchaus auch wichtig
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Aquasant Messtechnik ist Kommunikation mit 2,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Leider keine Mitarbeitermeetings, wird als überflüssig angesehen. Zeitverschwendung! Kommunikation ist auf ein absolutes Minimum reduziert!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Leider wird betreffend den Weiterbildungen immer mit dem gleichen Beispiel gearbeitet. Ein Mitarbeiter über 20 Jahre... Blabla... Dieser Umstand wird von der Belegschaft schon beinahe als lächerlich empfunden. Interne Weiterbildungen dienen höchstens der Anpassung von Verhalten der Mitarbeiter.
Sehr wenige Weiterbildungsmassnahmen; feste Strukturen, wenig Möglichkeit sich zu entfalten. Die Möglichkeit der Persönlichkeitsentwicklung ist auf ein Minimum reduziert.
