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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Aquis Systems die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Aquis Systems
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Aquis Systems
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    78%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    56%

  • Mit Begeisterung bei der Sache sein

    Work-Life BalanceModern

    56%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es ist ein kollegialer Umgang

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

proaktive Kommunikation und Feedbacks

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

man kann sehr viel bewirken und sich einbringen

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3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Einige Vorgesetzte sollten an ihren Führungskompetenzen arbeiten und nicht Alles für selbstverständlich anschauen. Die Zusammenarbeit unter Kollegen läuft gut und sie sind hilfsbereit.

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Moderne Kommunikationsmittel wie Teams und Wrike (Projektmanagement-Tool). Leider wird dies nicht von Allen konsequent genutzt bzw. Mitarbeiter werden zu wenig spezifisch geschult. Informationen gelangen schlecht zu Mitarbeiter oder sind nur zur Hälfte dokumentiert. Es muss am Informationsfluss gearbeitet werden und die Mitarbeiter müssen mehr in Meetings involviert werden. Damit man auch weiss wie der Stand ist.

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegen sind hilfsbereit und erklären gerne bei Fragen aus ihrem Gebiet.

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