Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Aquis Systems die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Moderne Kommunikationsmittel wie Teams und Wrike (Projektmanagement-Tool). Leider wird dies nicht von Allen konsequent genutzt bzw. Mitarbeiter werden zu wenig spezifisch geschult. Informationen gelangen schlecht zu Mitarbeiter oder sind nur zur Hälfte dokumentiert. Es muss am Informationsfluss gearbeitet werden und die Mitarbeiter müssen mehr in Meetings involviert werden. Damit man auch weiss wie der Stand ist.
Kollegen sind hilfsbereit und erklären gerne bei Fragen aus ihrem Gebiet.
Arbeitszeiten sind normal. Überzeiten sollten flexibler genutzt werden können. Urlaub ist auf das Minimum gesetzt.
Manche Vorgesetzte verhalten sich launisch und zeigen das auch. Mitarbeiter werden eher weniger um Rat gefragt. Somit wird das Vertrauen zwischen Mitarbeiter und Vorgesetzten zerstört bzw. unterbunden. Es gibt aber auch Ausnahmen bei den Vorgesetzten, die gut sind.
Die Aufgaben könnten mehr verteilt werden. Um sein Aufgabenfeld zu erweitern, muss man Selbstinitiative zeigen und dem nachgehen ("Selbststudium"). Man kann sich aber viel beibringen, da einige Schätze dort vergraben sind.
Einige Vorgesetzte sollten an ihren Führungskompetenzen arbeiten und nicht Alles für selbstverständlich anschauen. Die Zusammenarbeit unter Kollegen läuft gut und sie sind hilfsbereit.