35 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
21 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 10 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
BOPA fällt immer weiter
1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 bei Architekturbüro Bosshard und Partner in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt Gratiskaffee und ab und zu Gratisobst.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dafür reicht der Platz hier leider nicht aus
Verbesserungsvorschläge
Da kann man ein ganzes Buch schreiben, aber die Geschäftsleitung liest es eh nicht, da sie so von sich überzeugt sind. Aber warum dann 8 Kündigungen in 9 Monaten, bei übervollem Auftragsbuch? Weil sie keine Tipps und Ratschläge akzeptieren und solche Mitarbeiter mundtot machen.
Arbeitsatmosphäre
Jeder schwärzt den Anderen beim Chef an, vorallem die Auszubildenden
Image
Dies sinkt von Monat zu Monat, kein Wunder bei dieser Misswirtschaft
Work-Life-Balance
Entfällt, Chefetage wünscht lieber ständige Kontrolle. Wenn es geht auch über das Private
Karriere/Weiterbildung
Entfällt hier komplett
Gehalt/Sozialleistungen
Zahlen keinen 13.Lohn oder Bonis
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt ja. Sozialbewusstsein wird man hier nicht finden.
Kollegenzusammenhalt
Nur vereinzelt, aber auch unter Vorsicht
Umgang mit älteren Kollegen
Interessiert Niemanden. Wer die Leistung nicht bringt oder krank ist, dem wird gekündigt, auch wenn er nur noch 1 Jahr bis zur Pensionierung hat und viele Jahre dort gearbeitet hatte.
Vorgesetztenverhalten
Miserabel, nur daran denkend wie man die Mitarbeiter noch mehr ausquetschen kann. Teilweise werden bis zu 16 Stunden Arbeitszeit verlangt plus Wochenende ohne Zeitausgleich.
Arbeitsbedingungen
Mittlerer Standard. Aber Vollpower von den Angestellten verlangen.
Kommunikation
Fast keine, alles muss man selbst machen
Gleichberechtigung
Kann man hier voll vergessen. Erst kommt die Chefabteilung, dann das familiäre Umfeld der Chefabteilung, dann die Anschwärzer, dann eine Weile nichts und zum Schluss der Rest
Interessante Aufgaben
Die gibt es, aber man ist vollkommen auf sich Alleine gestellt
ich war eine von über 90 Sekretärinnen, welche es dort kurz ausgehalten hat
1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Architekturbüro Harder Haas Partner AG in Eglisau gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
überhaupt kein Teamspirit, man lässt eine Sekreätrin nach der anderen durch und fragt sich nicht, ob es allenfalls an der Firma liegen könnte. Diverse persönliche Aufgaben, wie Katze in den Ferien ausserhalb der Arbeitszeit füttern, Partner am Flughafen abholen und bringen etc. Kommunikation ist sehr schlecht und man hat keinen Respekt. Die Arbeit wird nicht geschätzt.
Verbesserungsvorschläge
Besserer Teamspirit, man wird nur gegenseitig blöd angemacht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung bei Architekturbüro Harder Haas Partner AG in Eglisau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt nichts was daran gut sein könnte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Büro existiert in dieser Form nicht mehr. Gut für die Welt.
Arbeitsatmosphäre
Absolute Angstkultur. Alles ging nur über Druck. Und davon gab es täglich reichlich...
Innovatives junges Büro mit guter Unternehmungskultur effizientes selbstständiges Arbeiten
5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei Architekturbüro Harder Haas Partner AG in Eglisau gearbeitet.
Wenn man auch zuvor psychisch gesund war, benötigt man nach höchstens 4 Wochen einen guten Psychiater.
1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Architekturbüro Harder Haas Partner AG in Eglisau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es sind eben meist die falschen Leute, die ein Geschäft führen. Ich kann nichts positives berichten. Wer sich gerne erniedrigen lässt ist hier genau richtig.
Verbesserungsvorschläge
Dafür reicht der Platz nicht aus.
Arbeitsatmosphäre
Wie soll eine Arbeitsatmosphäre schon sein, wenn von der Führungskraft komplett dagegen gearbeitet wird?!
Image
Die Frau ist in CH bekannt, allerdings nicht positiv.
Work-Life-Balance
Quasi nicht vorhanden, am besten wäre es kein Privatleben zu haben.
Karriere/Weiterbildung
Wurde versprochen und nie gehalten
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kann man es nicht nennen, eher Schmerzensgeld.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Existiert hier quasi nicht, anstatt ein Projekt auf CD zu brennen werden 100erte Ordner und Tausende Blätter benutzt.
Kollegenzusammenhalt
Das einzig gute waren die Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
Respekt gleich Null, egal wie alt man ist.
Vorgesetztenverhalten
Niveaulos, frech, meist konnte man über das Verhalten nur den Kopf schütteln, Mobbing erster Güte, es wird sich über verstorbene Mitarbeiter lustig gemacht, Krank sein gibt es hier nicht, es gibt nur arbeitsfähig oder nicht mehr lebendig.
Arbeitsbedingungen
Man arbeitet teilweise mit uralten Rechnern
Kommunikation
Man ist ständig am Beweise sammeln um nicht wieder an irgendetwas Schuld zu sein, von dem man nicht einmal etwas wusste.
Gleichberechtigung
Als jüngere Frau hat man es hier besonders schwer.
Interessante Aufgaben
Es wurden absichtlich die falschen Arbeiten an die Mitarbeiter verteilt.
Top Arbeitgeber bei dem man gerne zur Arbeit geht! Weiter so.
4,2
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r bei Architektur Friedli AG in Bern absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mir gefällt sehr, dass zwischendurch ein Witz oder sonstiges kommt. Den Fokus auf konzentriertes Arbeiten geht jedoch nie verloren und man weiss immer wann es ernst gilt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verbessern könnte man die Kommunikation zwischen allen Mitarbeitern. Jedoch wurde mit dem bürointernen Newsletter dieses Problem schon beinahe aus der Welt geschafft.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen ist auf einem guten Weg. Man bildet erfolgreich Lehrlinge aus und es ist immer genügend Arbeit vorhanden. So muss das sein!
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre gefällt mir sehr gut. Ich komme jeden Tag gerne zur Arbeit und hatte noch nie irgendwelche Probleme.
Karrierechancen
Karrierechancen im Büro werden nicht allen geboten, sind jedoch vorhanden.
Arbeitszeiten
Seit neuem ist das Gleitzeitmodell im Büro aktiv. So kann jeder, neben den vorgeschriebenen Blockzeiten, selber bestimmen wann und wieviel er arbeitet, solange die vorgeschriebene Zeit erreicht wird. Thumbs Up!!
Die Ausbilder
Die Ausbilder sind meines Erachtens sehr gut gebildet und helfen mir immer weiter. Vielen Dank dafür!
Spaßfaktor
Meine Ausbildung bei der Architektur Friedli AG anzutreten war ein sehr guter Entscheid. Es macht mir sehr Spass ein Teil dieses Teams sein zu dürfen.
Aufgaben/Tätigkeiten
Meine Aufgaben sind vielseitig gestaltet und man lernt immer etwas neues. Auf Selbstständigkeit wird Wert gelegt.
Respekt
Man wird immer Respektvoll behandelt und ich hatte noch nie das Gefühl nicht ernst genommen zu werden.
Basierend auf 35 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Architektur durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 40% der Bewertenden würden Architektur als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 35 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 35 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Architektur als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.