Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Architektur die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 31 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Fast keine, alles muss man selbst machen
Nur vereinzelt, aber auch unter Vorsicht
Entfällt, Chefetage wünscht lieber ständige Kontrolle. Wenn es geht auch über das Private
Miserabel, nur daran denkend wie man die Mitarbeiter noch mehr ausquetschen kann. Teilweise werden bis zu 16 Stunden Arbeitszeit verlangt plus Wochenende ohne Zeitausgleich.
Die gibt es, aber man ist vollkommen auf sich Alleine gestellt
Jeder schwärzt den Anderen beim Chef an, vorallem die Auszubildenden