merkwürdige Prioritäten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Team und Stimmung, gute Lage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Löhne und Benefits
Verbesserungsvorschläge
Prioritäten setzen. Anstelle zehntausende Franken für Pflanzen welche im Weg stehen und die Arbeit behindern, oder Innendesigner ohne Geschmack. Das Geld lieber in Löhnen auszahlen. Oder in Foodautomat wie Felfel für günstiges Mittagessen oder so investieren. Optik ist dem Chef viel zu wichtig, wichtiger wäre was dem Team hilft und unterstützt.
Überstunden besser Kompensieren. Abbauen nur in schlechten Randzeiten hilft nicht.
Work-Life-Balance
WorkLoad und Überstunden können teils extrem sein. Es wird lediglich eine 1:1 Kompensation geboten, ohne Zuschlag oder Lohnausgleich. diese muss man dann oft an schlechten Randzeiten beziehen. Wer will schon im November Urlaub weil er im Juli absagen musste? Wobei bei uns meine Vorgesetzte vieles abfedert, dafür hat sie viel.
Vorgesetztenverhalten
Sehr faire Vorgesetzte, kann aber auch sehr streng sein wenn man schei.. baut. Sie übernimmt auch viele Überstunden und Arbeit, damit ihr Team nicht unter die Räder kommt, ist aber Performance orientiert.
Gleichberechtigung
es gibt schon etwas den Eindruck von Männer Seilschaften.
Gehalt/Sozialleistungen
tiefes Gehalt, selbst in Führungspositionen. Um dies zu kaschieren, wird einfach mal die Position tiefer eingestuft als sie eigentlich von den Aufgaben und Verantwortung wäre.
Gehaltgefälle zwischen Opfikon und Zürich führt zu Unmut
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Mitarbeiter:in
Zuerst möchte ich mich bedanken, dass Du Dir Zeit genommen hast für eine ausführliche Bewertung. Es freut uns, dass Du den Umgang mit älteren Kollegen, den Kollegenzusammenhalt, die Arbeitsatmosphäre sowie das Vorgesetztenverhalten positiv beurteilst und uns als Arbeitgeberin empfiehlst.
Deinen Input bezüglich Pflanzen nehmen wir sehr gerne auf. Sie sollten auf alle Fälle nicht im Weg stehen. Neben dem Aussehen wirken sich die Pflanzen auch auf das Raumklima positiv aus.
Da wir im Scan & BPO Center in Glattbrugg abhängig sind von den abzuarbeitenden Dokumenten, die uns jeweils täglich erreichen, kann es vorkommen, dass Überstunden anfallen. Bei der Kompensation der Überstunden versuchen wir so gut wie möglich die Bedürfnisse jedes einzelnen Mitarbeitenden einzubeziehen - manchmal müssen aber Kompromisse gefunden werden, da sonst andere Mitarbeitende Überstunden leisten müssen.
Wir stufen Positionen nicht tiefer ein, um tiefe Löhne zu kaschieren. In den Lohnvergleichsanalysen gibt es klare Standards, an die wir uns immer halten. Lohn-Fairness ist uns wichtig. Ebenso legen wir grossen Wert auf Gleichberechtigung, sowohl bei der Einstellung als auch bei der Weiterentwicklung der Mitarbeitenden.
Gerne darfst Du Dich bei mir oder meinen Kolleginnen melden, damit wir die Punkte noch im Detail besprechen können.
Liebe Grüsse
für das ganze Arcplace HR Team
Daphne