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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 50 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Internetnutzung
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Coaching
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
EssenszulageTolle und authentische Menschen, man ist sehr hilfsbereit, Ehrlichkeit und Loyalität, Leistungsanspruch.
Gutes Team und Stimmung, gute Lage
leider wenig
Familien geführtes Unternehmen. Sehr zukunftsorientiert, transparent und gute Führungskultur. Jährlich mehr Events für alle Mitarbeitenden (Weihnachtsessen mit Begleitung, Sommerevent, Teamevent, Kick-Off, ...).
Man wird gefördert, ernst genommen und durch das familiäre Verhältnis herzlich aufgenommen.
Löhne und Benefits
Leider doch noch eine gewisse Fluktuation, was es nicht immer einfach macht mit dem Know-How bei gewissen Themen.
Regelmässig IT-Performance Schwierigkeiten in der Produktion.
Portfolio war nicht klar.
Die generelle Entwicklung der Firmenkultur war zu meiner Zeit nicht gut. Unehrlichkeit/Aufrichtigkeit waren allerdings einzelnen Personen geschuldet die dort nicht mehr arbeiten
Onboarding neuer Mitarbeiter ist nicht durchdacht
Prioritäten setzen. Anstelle zehntausende Franken für Pflanzen welche im Weg stehen und die Arbeit behindern, oder Innendesigner ohne Geschmack. Das Geld lieber in Löhnen auszahlen. Oder in Foodautomat wie Felfel für günstiges Mittagessen oder so investieren. Optik ist dem Chef viel zu wichtig, wichtiger wäre was dem Team hilft und unterstützt.
Überstunden besser Kompensieren. Abbauen nur in schlechten Randzeiten hilft nicht.
In den ersten Monaten habe ich viel gelernt und mich vom Team gut aufgenommen gefühlt. Ich schätze die Atmosphäre und die Unterstützung sehr, was mich motiviert, weiter zu wachsen und zum Erfolg des Unternehmens beizutragen.
Aktiv in Mitarbeiter investieren (Training, Aus- und Weiterbildung, Karriere), Arbeitsplatzgestaltung in Büroräumen überdenken (Rückzugsorte für Fokusarbeit)
Arbeitsatmosphäre ist gut.
Abwechslung bei der Arbeitsverteilung.
Müsste man alle Vorgesetzten wechseln
Der am besten bewertete Faktor von Arcplace ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
riesige Bandbreite. Einige sehr tolle Leute, die super zusammen arbeiten, helfen, motiviert sind, helfende Elfen.
Andere die nur das Minimum machen und Prozesse ausbremsen. Problem: die "da oben" haben einige der letzteren besonders lieb.
Es frustet, wenn ein 1Stern Mitarbeiter gefördert und gelobt wird, während diejenigen, welche dessen Mist wegräumen, vergessen werden. Ein Grund wieso manche gehen wollen und gegangen sind.
Die Leute halten zusammen und unterstützen wo nötig nach meinen Erfahrungen auch Teamübergreifend
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut. Mitarbeiter helfen sich gerne und oft :)
Grosses Engagement der Mitarbeitenden - jeder helft jedem.
Sehr gute Teamarbeit und guter Austausch.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Arcplace ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
wenig möglich. man kriegt zwar schnell mehr zu tun und mehr verantwortung, so mein Empfinden: aber der Lohn steigt nicht im ähnlichen mass. In meinem neuem Job bei vergleichbarer Aufgabe gibt es 25% mehr.
Nicht so eine grosse Organisation, von daher nicht viele Moeglichkeiten.
Keine Weiterbildung erhalten. Wurde ständig vertröstet. Während andere ständig IT Kurse bekamen
Ein entsprechendes Karriere-Programm ist in Arbeit.
Gibt es noch nicht lange, ist aber auf dem richtigen Weg.
