Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Arcplace die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 49 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Verantwortung & Freiraum: Bei uns übernimmst Du schnell Verantwortung und gestaltest die Firma mit Deinen Ideen mit. Unsere Kommunikation ist respektvoll und lösungsorientiert. Perspektive & Lernkultur: Wir besprechen regelmässig Deine interne Weiterentwicklung und bieten Dir vielfältige fachliche ...
18 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr faire Vorgesetzte, kann aber auch sehr streng sein wenn man schei.. baut. Sie übernimmt auch viele Überstunden und Arbeit, damit ihr Team nicht unter die Räder kommt, ist aber Performance orientiert.
Mein empfinden: hr schiebt unliebsames auf andere ab. bei kununu wurden viele negative Posts gelöscht um besser dazustehen.
Quartalsweise finden All-Hands-Meetings statt, zu welchen alle Mitarbeitenden eingeladen sind. In den Meetings wird transparent informiert. Neben diesen Meetings gibt es regelmässige Mails mit den wichtigsten Informationen.
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut. Mitarbeiter helfen sich gerne und oft :)
WorkLoad und Überstunden können teils extrem sein. Es wird lediglich eine 1:1 Kompensation geboten, ohne Zuschlag oder Lohnausgleich. diese muss man dann oft an schlechten Randzeiten beziehen. Wer will schon im November Urlaub weil er im Juli absagen musste? Wobei bei uns meine Vorgesetzte vieles abfedert, dafür hat sie viel.