49 Bewertungen von Mitarbeitern
49 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
38 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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38 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Tolle und authentische Menschen, man ist sehr hilfsbereit, Ehrlichkeit und Loyalität, Leistungsanspruch.
Aktiv in Mitarbeiter investieren (Training, Aus- und Weiterbildung, Karriere), Arbeitsplatzgestaltung in Büroräumen überdenken (Rückzugsorte für Fokusarbeit)
Gutes Team und Stimmung, gute Lage
Löhne und Benefits
Prioritäten setzen. Anstelle zehntausende Franken für Pflanzen welche im Weg stehen und die Arbeit behindern, oder Innendesigner ohne Geschmack. Das Geld lieber in Löhnen auszahlen. Oder in Foodautomat wie Felfel für günstiges Mittagessen oder so investieren. Optik ist dem Chef viel zu wichtig, wichtiger wäre was dem Team hilft und unterstützt.
Überstunden besser Kompensieren. Abbauen nur in schlechten Randzeiten hilft nicht.
WorkLoad und Überstunden können teils extrem sein. Es wird lediglich eine 1:1 Kompensation geboten, ohne Zuschlag oder Lohnausgleich. diese muss man dann oft an schlechten Randzeiten beziehen. Wer will schon im November Urlaub weil er im Juli absagen musste? Wobei bei uns meine Vorgesetzte vieles abfedert, dafür hat sie viel.
Sehr faire Vorgesetzte, kann aber auch sehr streng sein wenn man schei.. baut. Sie übernimmt auch viele Überstunden und Arbeit, damit ihr Team nicht unter die Räder kommt, ist aber Performance orientiert.
tiefes Gehalt, selbst in Führungspositionen. Um dies zu kaschieren, wird einfach mal die Position tiefer eingestuft als sie eigentlich von den Aufgaben und Verantwortung wäre.
Gehaltgefälle zwischen Opfikon und Zürich führt zu Unmut
es gibt schon etwas den Eindruck von Männer Seilschaften.
Arbeitsatmosphäre ist gut.
Abwechslung bei der Arbeitsverteilung.
leider wenig
sehr viel
Müsste man alle Vorgesetzten wechseln
sag ich lieber nichts dazu
Demanding work environment, good company. I enjoy working here.
wenig möglich. man kriegt zwar schnell mehr zu tun und mehr verantwortung, so mein Empfinden: aber der Lohn steigt nicht im ähnlichen mass. In meinem neuem Job bei vergleichbarer Aufgabe gibt es 25% mehr.
Mein empfinden: hr schiebt unliebsames auf andere ab. bei kununu wurden viele negative Posts gelöscht um besser dazustehen.
mein empfinden: langjährige mitarbeiter sind schlechter gestellt, gehaltserhöhungen mau, löhne insgesamt recht tief insbesondere im Scancenter/Opfikon. verhandlungen gibt es nicht wirklich. man wird von oben herab als bittsteller behandelt. gemachte lohnversprechen werden nicht eingehalten.
Nimmt man den Kununu Lohnvergleich zeigen sich eher tiefe Löhne bei arcplace.
Im generellen kann ich mich nicht beklagen
Wie es im IT-Projektgeschäft üblich ist, gibt es Monate mit mehr Arbeit und höherem Leistungsdruck zum Beispiel vor einem Go-Live.
Überzeit kann aber aufgeschrieben werden und es war nie ein Problem die dann auch wieder abzubauen.
Da die Firma nur 100 Mitarbeiter hat, gibt es natürlich nicht ganz so viele Möglichkeiten wie bei einem Grossunternehmen. Es gibt aber immer wieder mögliche Karriereschritte wie, klassisch (Junior, Professional, Senior) aber auch von technischen Aufgaben hin zu Projektleiter-Tätigkeiten.
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut. Mitarbeiter helfen sich gerne und oft :)
Tendenziell ist die Belegschaft eher jung, was für mich sehr positiv war :)
State of the Art
Quartalsweise finden All-Hands-Meetings statt, zu welchen alle Mitarbeitenden eingeladen sind. In den Meetings wird transparent informiert. Neben diesen Meetings gibt es regelmässige Mails mit den wichtigsten Informationen.
Nicht so eine grosse Organisation, von daher nicht viele Moeglichkeiten.
Nicht so relevant
Über meine ersten Wochen bei Arcplace kann ich nur positives sagen, und fühle mich sehr gut aufgehoben
So verdient kununu Geld.