Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Arosa Bergbahnen die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Anfangs war das unter den Saisoniers gut. Mittlerweile (so seit 3 Jahren) haben die leider eine Überwachungskultur gegeneinander.
Es wird erwartet dass man krank arbeiten kommt.
Unterste Schublade! Nicht alle, aber ein grosser Teil des Kaders sind toxisch und bringen Unruhe ins Team.
Schade da man redet von eine Sache und macht was anderes.
Meetings mit Kader und allgemeine Kommunikation von Kader zu MA war schlecht - gibt's mehrere AC die nicht wirklich wissen wie man ein Team führt. Oder allgemeinen wissen über die Anlagen oder Arbeit Erklärung zu MA.
Mobbing von AC.
Es wird über jeden (auch dich) gelästert.
Man gönnt sich nichts, Ellbogengesellschft.