Als MPA kann man eine VIEL bessere Stelle finden
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sommerfest macht Spass
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Praktisch keine Benefits...man hat eigentlich nichts davon wenn man im Arzthaus arbeitet ausser weniger Nerven am Ende eines Arbeitstages
Verbesserungsvorschläge
Mehr Patienten fokussiert werden!
Besser auf seine Mitarbeiter schauen (Benefits, Wertschätzung, Weiterbildungen, Mittagspausen zahlen!)
Ärzte nicht einfach tun und machen lassen was sie wollen...Konsequenzen ziehen
Oder sonst ein Business aufmachen was nicht im Gesundheitswesen ist. Für das Gesundheitswesen braucht man Herz und Seele! Man sollte nicht nur für das Geld dabei sein es geht in erster Linie um die Menschen
Arbeitsatmosphäre
Im Team ist es meisten gut aber die Stimmung wird sehr gedrückt von den vielen entäuschten Patienten und der Frust bei den Mitarbeitern ist teilweise sehr gross.
Kommunikation
Kommunikation von oben ist relativ schlecht. Bei so vielen Mitarbeitern sollte man stetig alle gerecht informieren (man könnte z.B. alles in Whats app Chats oder via E-Mail machen) aber die meisten Infos bleiben irgendwo in der Mitte hängen. Das hat dann zur Folge, dass alle aus dem Team nicht gleich informiert sind.
Kollegenzusammenhalt
Unter den MPAs meistens gut. Viele Ärzte machen sowieso was sie wollen ohne grosse Konsequenzen von oben was eher frustrierend ist.
Work-Life-Balance
Mit der Schicht Arbeit eigentlich noch relativ gut aber die immer 24/7 offen zu haben ist nicht für jeden.
Vorgesetztenverhalten
Wo soll man anfangen...Die Geschäftsleitung interessiert nur das grosse Geld und überhaupt nicht die Patienten oder das wohl der Mitarbeiter. Evtl. behandeln sie "höheres Personal" wie Ärzte oder Praxismanagerinnen besser aber nicht den 0815 Mitarbeiter. Die Kommunikation ist wie gesagt grauenhaft (auch wenn es um vertragliche Sachen geht) und die Sozialleistungen oder generell Sachen für das Mitarbeiterwohl sind fast gar nicht vorhanden. Ausserdem fehlt jegliche Wertschätzung für die Mitarbeiter und Feedback ist absolut nicht willkommen.
Die Geschäftsleitung sind Wirtschaftler und das merkt man! Die Patienten stehen definitiv an zweiter Stelle. Es werden unlogische Sachen verrechnet (auch wenn es gute Gründe gibt dies nicht zu machen) Prozesse sind komisch die überhaupt nicht Patienten freundlich sind. Wenn man Kollegen darauf anspricht warum man das so komisch machen muss hiess es immer "Die Geschäftsleitung möchte das so"
Interessante Aufgaben
Die Schichtarbeit bringt je nach dem Abwechslung
Gleichberechtigung
Joa ich nehme an sowie in anderen grossen Betrieben. Die Gesundheitssystem Hirarchie schlägt auch hier zu
Umgang mit älteren Kollegen
Kann nicht gross bewertet werden. Ich denke ältere Kollegen haben nicht die Nerven um im Arzthaus (lange) zu arbeiten
Arbeitsbedingungen
Schichtarbeit, Früh am Morgen Arbeitsbeginn, Feiertrage und Sonntage arbeiten...
Standtort ist meist gut gelegen (ÖV Anschlüsse) was sehr positiv ist
Schrecklich ist dass sie nicht mal die (gesetzlich vorgegebene!) 30 minütige Mittagspause zahlen wollen...also wirklich das Minimum vom Minimum wird nicht gemacht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann nicht gross bewertet werden
Gehalt/Sozialleistungen
4 Tage im Monat krank bekommt man direkt schon nur 80% vom Lohn...wtf
Kein 13 Monats Lohn
Gehalt ist eher tief für das, dass es sonst keine grossen Benefits gibt
Image
Ich glaube die Arbeitgeber Bewertungen sowie die Google Rezisionen sprechen für das Image
Karriere/Weiterbildung
Kann nicht bewertet werden (Habe nur von anderen Kollegen gehört, dass es nicht wirklich gut ist) Weiterbildungen die sie nicht zahlen möchten etc.