Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter im Stich lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungArbeitszeiten
Sommerfest macht Spass
Mehr oder weniger flexible Arbeitszeit
Die gute Räumlichkeit und die Geräte
Wenn man schnell einen Job benötigt, wird schnell was angeboten.
Alles ausser Standort
Praktisch keine Benefits...man hat eigentlich nichts davon wenn man im Arzthaus arbeitet ausser weniger Nerven am Ende eines Arbeitstages
Siehe oben.
Woher soll ich anfangen...
Sehr schlecht bezahlte Sozialleistungen! sehr viele Feiertage nicht bezahlt! Chaotische Praxis, kein selbständiges Arbeiten! Keine Weiterbildungsmöglichkeiten! Zu wenig Personal! Man möchte nur Geldverdienen, den Rest interessiert die Geschäftsleitung nicht!!
Keine Einfühlsamkeit, unfähre Dienste, ich verspühre keine Wertschätzung
Mehr Patienten fokussiert werden!
Besser auf seine Mitarbeiter schauen (Benefits, Wertschätzung, Weiterbildungen, Mittagspausen zahlen!)
Ärzte nicht einfach tun und machen lassen was sie wollen...Konsequenzen ziehen
Oder sonst ein Business aufmachen was nicht im Gesundheitswesen ist. Für das Gesundheitswesen braucht man Herz und Seele! Man sollte nicht nur für das Geld dabei sein es geht in erster Linie um die Menschen
Aufgeben. Medizin ist nicht für euch!
Die Inhaber kommen aus Schweden und sind keine Mediziner, wollen auch nix wissen oder verbessern und suchen nur weiter neues Personal vom Ausland.
Der Personalwechsel ist exorbitant hoch, weil zu viel nicht in Ordnung ist und die keine Ahnung haben was die tun!
Nur leere Versprechungen
Praktisch alles in diesem Betrieb
Fähre Dienstaufteilung
Der am besten bewertete Faktor von Arzthaus ist Kollegenzusammenhalt mit 2,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Nur mit den MPA gut
Alle sehr nett aber mehr nicht. Teamgeist ist fremd ein Fremdwort.
Nur beim nichtärztlichen med. Personal. Vermutlich schweisst die gemeinsame missliche Lage die MA zusammen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Arzthaus ist Kommunikation mit 1,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Kommunikation von oben ist relativ schlecht. Bei so vielen Mitarbeitern sollte man stetig alle gerecht informieren (man könnte z.B. alles in Whats app Chats oder via E-Mail machen) aber die meisten Infos bleiben irgendwo in der Mitte hängen. Das hat dann zur Folge, dass alle aus dem Team nicht gleich informiert sind.
Chaos auf allen Ebenen
Die Kommunikation fehlt sehr.
Es werden Teamsitzungen gemacht aber auch sehr kurz und auch nicht sonderlich ausführlich..
Keiner hört zu, die Worte landen ins Leere
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Leere Versprechungen
Kann nicht bewertet werden (Habe nur von anderen Kollegen gehört, dass es nicht wirklich gut ist) Weiterbildungen die sie nicht zahlen möchten etc.
Kann man vergessen
Wird versprochen aber ob man die Möglichkeit bekommt bei soviel Personalwechsel und Ausfällen, ist die andere Frage....
Interessiert sich ķeiner / lieber woanders die Weiterbildung machen
