2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Flexible Arbeitszeiten
Teamzusammenhalt in den einzelnen Teams glaube ich von aussen betrachtet in Ordnung, da nicht ein sehr grosser Betrieb, jedoch wird sehr viel hinter dem Rücken gesprochen.
Kommunikation und dass nicht alle gleich behandelt werden, Sozialleistungen, schlechter Kaffee und trotz Reklamationen wird nichts gemacht
Egal ob Büro-, Produktions- oder Logistikmitarbeiter - alle sollten gleich behandelt werden.
Da die Kommunikation schlecht ist, sorgt dies für Unmut - siehe weitere Erläuterungen unter dem Punkt „Vorgesetztenverhalten“.
Ansonsten verstehen sich die meisten gut.
Schlecht beurteilbar da die Firma nicht so bekannt/gross ist.
Flexible Arbeitszeiten, jedoch viele Mitarbeiter haben sehr viele Überstunden.
Sind offen für die Weiterbildung von Mitarbeiterin, Aufstiegsmöglichkeiten gibt es aufgrund der Betriebsgrösse eher wenuger.
Nur gesetzlicher Ferienanspruch, Gehalt i.O.
Erneuerbare Energien sind gross geschrieben, Solaranlage auf dem Dach, eigene Produkte, welche PV-fähig sind
Wenn jemand krank war sind andere „beleidigt“ beziehungsweise verhalten sich komisch.
Ansonsten versteht man sich gut.
Langjährige und treue Mitarbeiter werden nur ein paar Jahre vor der Pension entlassen.
Unangenehmen Gesprächen, Situationen und Konfrontationen wird ausgewichen, es gibt KEINE Mitarbeitergespräche und ich hatte kein Probezeitgespräch oder ein Einführungsprogramm.
Gespräche werden nur bei Eigeninitiative geführt.
Ferien nach gesetzlichem gesetzlichem Minimum.
Flexible Arbeitszeiten (ausser Administration & VID haben Telefonzeiten)
Es werden nie Mitarbeitergespräche geführt, schlechte Kommunikation (Beispiel: Job eines länger ausgefallenen Mitarbeiters wird ausgeschrieben und der Mitarbeiter bekommt keinerlei Information vorab bzw hat noch keine Kündigung erhalten und erfährt dies auf diesen Weg).
Teilweise bekommen Brückentage NUR die Büromitarbeiter geschenkt, was nicht fair ist gegenüber den Produktionsmitarbeitern (die meisten Büromitarbeiter sehen dies genau so).
Bonus wurde sogar einmal nur an die Büromitarbeiter ausgezahlt und uns wurde einfach gesagt, dies dürfen die Produktionsmitarbeiter nicht erfahren. Das ist extrem Schade, da in einer Firma jeder einzelner Mitarbeiter geschätzt werden sollte, damit man erfolgreich ist.
Meine Aufgaben waren grundsätzlich interessant, man darf Verbesserungsvorschläge machen und diese nach Absprache & Bewilligung auch selbstständig ausführen.
Das nix macht ob wohle eine mitarbeiter alkohlsiret arbeitet nicht an regeln hält und ein andere mitarbeite mit messer bedroht hat.
Gelich bere chtigung und richtig entschiden und nicht nix mach ob wohl eine mitarbeiter mit messer bedroht wurde durch ein andere mitarbeiter man macht nix nah den schuldige ihn schuzz ob wohl augenzeuge da waren wo es geshen haben
Gar nicht guet angst von 1 mitarbeiter