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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ASKOMA die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ASKOMA
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ASKOMA
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    60%

  • Seine Pflicht erfüllen

    Work-Life BalanceTraditionell

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
Arbeitsatmosphäre

Kollegiale und innovative Atmosphäre

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4,0
Kommunikation

Regelmässige Mitarbeiterinfos. Fragen sind immer erlaubt

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4,0
Kollegenzusammenhalt

Viele langjährige Mitarbeiter, welches zeigt, dass man sich gegeseitig schätzt und akzeptiert

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5,0
Work-Life-Balance

Es wird nach Möglichkeiten gesucht, falls private Probleme anstehen. Sehr offen für Lösungen.

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5,0
Vorgesetztenverhalten

Ideen und Vorschläge werden diskutiert und wenn es passt umgesetzt

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5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Klein und feines Unternehmen, ohne grosse Hierarchien, Innovationsgetrieben, mutig für Neues, Raum für anderes Denken, partnerschaftliche Atmosphäre, verbindlich, bodenständig und zum Glück nicht woke.

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