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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Pflicht erfüllen und Kritische Fehler tolerieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
DiensthandyFlexible Arbeitszeiten
Teamzusammenhalt in den einzelnen Teams glaube ich von aussen betrachtet in Ordnung, da nicht ein sehr grosser Betrieb, jedoch wird sehr viel hinter dem Rücken gesprochen.
Freier und offener Stil im täglichen Arbeiten
Viel Italienisch gesprochen
Kommunikation und dass nicht alle gleich behandelt werden, Sozialleistungen, schlechter Kaffee und trotz Reklamationen wird nichts gemacht
Klarere Forderung von Integrität
Das nix macht ob wohle eine mitarbeiter alkohlsiret arbeitet nicht an regeln hält und ein andere mitarbeite mit messer bedroht hat.
Verbesserung ist ein Prozess, ein KMU lebt von Ideen und dem Einsatz jedes Einzelnen. Also: keine! Wir sind ein demokratisches Team, das ist enorm schätzenswert!
Wollen sich nicht ändern
Egal ob Büro-, Produktions- oder Logistikmitarbeiter - alle sollten gleich behandelt werden.
Gelich bere chtigung und richtig entschiden und nicht nix mach ob wohl eine mitarbeiter mit messer bedroht wurde durch ein andere mitarbeiter man macht nix nah den schuldige ihn schuzz ob wohl augenzeuge da waren wo es geshen haben
Der am besten bewertete Faktor von ASKOMA ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Durch immer internationaleres Umfeld viel Neues, man lernt unglaublich viel. So kehrt keine Langeweile ein und das ist enorm wertvoll!
Meine Aufgaben waren grundsätzlich interessant, man darf Verbesserungsvorschläge machen und diese nach Absprache & Bewilligung auch selbstständig ausführen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ASKOMA ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es werden nie Mitarbeitergespräche geführt, schlechte Kommunikation (Beispiel: Job eines länger ausgefallenen Mitarbeiters wird ausgeschrieben und der Mitarbeiter bekommt keinerlei Information vorab bzw hat noch keine Kündigung erhalten und erfährt dies auf diesen Weg).
Nur hinter Rücken
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Zeige, was du kannst und was du willst und du wirst unterstützt
Sind offen für die Weiterbildung von Mitarbeiterin, Aufstiegsmöglichkeiten gibt es aufgrund der Betriebsgrösse eher wenuger.
