ASSA 

ABLOY 

(Schweiz) 

AG

Bewertungen

Liebe/r Kununu-Nutzer

Leider häufen sich unqualifizierte Bewertungen auf dieser anonymen und für jedermann zugänglichen Plattform, sowohl zu unserer Firma wie auch zu vielen anderen Unternehmen.

Kununu ermöglicht es, als anonymer User unqualifizierte Bewertungen zu einem Unternehmen abzugeben. Es erfolgt dabei keinerlei Prüfung, ob die Personen tatsächlich in der genannten Funktion oder generell in diesem Unternehmen tätig waren.

Wir bei ASSA ABLOY schätzen eine offene und ehrliche Kommunikationskultur und sind jederzeit bereit, konstruktive Kritik anzunehmen und auf persönlicher Ebene zu diskutieren. Die Anonymität auf der Plattform von Kununu verunmöglicht uns jedoch eine seriöse und qualifizierte Kontaktaufnahme mit den Nutzern.

Wir haben uns aus diesen Gründen dazu entschieden, anonyme Bewertungen von Personen, welche möglicherweise noch nie mit ASSA ABLOY Berührungspunkte hatten, nicht weiter ernst zu nehmen und werden deshalb künftig keine Stellungnahme mehr beziehen.

Für persönliche Kritik und Anliegen sind wir jederzeit gerne unter hr.chriw@assaabloy.com erreichbar. Ehemalige Mitarbeiter kennen unsere Ansprechpersonen im HR und können sich mit Feedback, welches sie beim Austrittsgespräch noch nicht abgeben konnten, auch gerne telefonisch an uns wenden.

Wir bedanken uns für Ihre Rückmeldung zu Ihrer Anstellung in unserem Unternehmen. Leider erfahren wir auf diesem anonymen Weg und nicht im geführten Abschlussgespräch davon, weshalb wir nun ebenfalls nur auf diesem indirekten Weg ein Feedback geben können.

Wir freuen uns darüber, dass Sie Ihre Arbeit als interessant sowie abwechslungsreich empfunden und den kostenlosen Kaffee genossen haben.

Sie bewerten unsere Kommunikation als nicht genügend. In Shopfloors, Teammeetings, auf der App- und webbasierten Kommunikationsplattform sowie mittels physischen Aushangbrettern kommunizieren und informieren wir täglich.

Der Pfingstmontag ist im Kanton Solothurn kein gesetzlicher Feiertag, weshalb er am Standort Kleinlützel ein Arbeitstag ist. Aufgrund der gesetzlichen Feiertagskonstellation verfügt der Standort im kantonalen Vergleich jedoch trotzdem über mindestens 2 Feiertage pro Jahr mehr als andere Standorte.

Die ÖV-Verbindungen beurteilen Sie als schlecht. Die Bushaltestelle «Schlossfabrik» befindet sich direkt vor der Tür. Vom Bahnhof Laufen fährt jede halbe Stunde ein Bus, der nach 10 Minuten an dieser Haltestelle stoppt. Der Bahnhof Laufen ist sowohl für Züge aus Basel (20 Minuten) sowie die Busse der umliegenden Gemeinden zentral gelegen.

Das Vorgesetztenverhalten empfanden Sie als überheblich. Wir hätten uns auch zu diesem Punkt eine transparente und ehrliche Rückmeldung während der Anstellung gewünscht. Direktes Feedback unserer Mitarbeitenden hilft uns, auf potenzielle Schwächen aufmerksam zu werden. So können wir daran arbeiten, unsere Führungskräfte weiterzubilden und sicherstellen, dass alle Seiten davon profitieren.

Wir stellen unseren Mitarbeitern, bei welchen durch ihre Tätigkeit die Kleider stark verschmutzt werden, in einem gewissen Rahmen Arbeitskleidung zur Verfügung. Alle übrigen Mitarbeiter kommen für ihre Kleidung selbst auf.

Unsere Lohnstruktur empfinden Sie als tief. Die durchgeführte schweizweite Lohngleichheitsanalyse hat aufgezeigt, dass wir in allen Kantonen faire Löhne zahlen. Wir schreiben zudem alle offenen Stellen auf unserer Webseite, unserer App sowie in unserem Aushang aus und bevorzugen bei gleicher Eignung stets die internen Bewerber. Die Möglichkeit zur Weiterentwicklung sowie Weiterbildung steht damit all unseren Mitarbeitern stets offen.

Wie wir Ihre Beurteilung in Bezug auf die Gleichberechtigung interpretieren müssen, ist uns leider nicht klar. In unserem globalen Code of Conduct wie auch auf dem darauf basierenden lokalen Verhaltenskodex wird die Gleichberechtigung in allen Belangen grossgeschrieben und dies wird auch in der Praxis an allen Standorten so gelebt.

Gerne stehen wir Ihnen für einen persönlichen Austausch telefonisch oder via E-Mail (hr.chriw@assaabloy.com) zur Verfügung. Wir freuen uns von Ihnen zu hören.

Freundliche Grüsse
ASSA ABLOY (Schweiz) AG

Vielen Dank für Ihre Rückmeldung zu Ihrer Anstellung in unserem Unternehmen. Wir bedauern, dass wir auf diesem Weg und nicht in einem konstruktiven Austausch davon erfahren.

Sie bewerten unsere Kommunikation als nicht vorhanden. In den Shopfloors, Teammeetings, auf unserer App- und webbasierten Kommunikationsplattform sowie mittels den physischen Aushangbrettern kommunizieren und informieren wir täglich.

Es ist korrekt, dass wir eine 42,5-Stunden-Woche haben. Aufgrund der gleitenden Arbeitszeit sind unsere Mitarbeiter aber sehr flexibel in deren Gestaltung und schätzen die dadurch gegebene Work-Life-Balance. Dies bekommen wir in sämtlichen Mitarbeiterumfragen bestätigt. Ferien bieten wir nicht 4 Wochen, sondern je nach (Dienst)-Alter zwischen 4,5 und 6 Wochen.

Wir arbeiten stets daran, unsere Führungskräfte weiterzubilden und sie in allen fachlichen und personellen Themen zu unterstützen. Direkte Feedbacks unserer Mitarbeitenden helfen uns dabei, auf potenzielle Schwächen aufmerksam zu werden und diese so zu entwickeln, dass alle Seiten profitieren können.

Anscheinend waren Sie mit Ihrem Lohn nicht zufrieden und fanden Ihren Job sehr langweilig. Wir bedauern dies und hoffen, dass Sie diese Themen noch während Ihrer Anstellung mit Ihrem Vorgesetzten oder dem HR angesprochen haben. Die vor Kurzem durchgeführte schweizweite Lohngleichheitsanalyse hat aufgezeigt, dass wir faire Löhne zahlen. Wir schreiben zudem alle offenen Stellen auf unserer App, unserer Webseite sowie in unserem Aushang aus und bevorzugen bei gleicher Eignung stets interne Bewerber.

Gerne stehen wir Ihnen für einen persönlichen Austausch telefonisch oder via E-Mail (hr.chriw@assaabloy.com) zur Verfügung, um auch die weiteren, für Sie anscheinend unzumutbaren Anstellungsbedingungen zu diskutieren. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme.

Freundliche Grüsse
ASSA ABLOY (Schweiz) AG

Besten Dank für Ihre Rückmeldung. Wir bedauern, dass Ihre Anstellung bei uns einen so negativen Eindruck hinterlassen hat. Schade auch, dass wir auf diesem Weg und nicht in einem konstruktiven Austausch davon erfahren.

Anscheinend waren Sie mit dem Führungsverhalten nicht zufrieden. Wir arbeiten stetig daran, unsere Fach- und Führungskräfte weiterzubilden und zu unterstützen. Direkte Feedbacks helfen uns dabei, auf potenzielle Schwächen aufmerksam zu werden und diese so zu entwickeln, dass alle Seiten profitieren können.

Die Nähe zum Elsass spielt bei der Lohnfestsetzung keine Rolle. Bei uns zählen die Funktionsbewertung, Ausbildung, Verantwortung und die Erfahrung. Die kürzlich durchgeführte schweizweite Lohngleichheitsanalyse hat klar aufgezeigt, dass wir faire Löhne zahlen.

Da auch diverse andere Themen von Ihnen als unzureichend bewertet wurden, würden wir uns über einen persönlichen Austausch sehr freuen. Gerne stehen wir Ihnen telefonisch oder via E-Mail (hr.chriw@assaabloy.com) zur Verfügung.

Freundliche Grüsse
ASSA ABLOY (Schweiz) AG

Herzlichen Dank für Ihr positives Feedback, welches uns sehr freut.

Wir setzen uns stets für ein gutes und offenes Arbeitsumfeld ein und freuen uns daher sehr, dass Sie Ihre positiven Erfahrungen mit uns teilen, uns jedoch auch auf die verbesserungswürdigen Punkte hinweisen.

Auf Ihrem weiteren Berufsweg wünschen wir Ihnen viel Erfolg und alles Gute.

Freundliche Grüsse
ASSA ABLOY (Schweiz) AG

Guten Tag,
Herzlichen Dank, dass Sie Ihre positiven Erfahrungen mit uns teilen.
Wir freuen uns auf die weiterhin gute Zusammenarbeit und stehen für Vorschläge zur Verbesserung, der mit vier Sterne bewerteten Punkte, sehr gerne zur Verfügung.
Freundliche Grüsse ASSA ABLOY (Schweiz) AG

Besten Dank für Ihre offene Rückmeldung. Wir sind stets bemüht unsere Arbeitsumgebung zu verbessern und schätzen Feedback. Falls Sie einen konstruktiven Austausch wünschen, können Sie sich gerne bei uns melden via Email hr.chriw@assaabloy.com.
Freundliche Grüsse ASSA ABLOY (Schweiz) AG

Guten Tag,
Herzlichen Dank für Ihr positives Feedback, welches uns sehr freut. Uns ist es wichtig, dass unsere Mitarbeitenden gefördert werden und ein positives Arbeitsumfeld haben. Wir freuen uns auf die weiterhin gute Zusammenarbeit.
Freundliche Grüsse
ASSA ABLOY (Schweiz)AG

Guten Tag,
Besten Dank für Ihre offene Rückmeldung. Wir sind stets bemüht uns zu verbessern und schätzen entsprechend ihr Feedback. Wir werden die angesprochenen Punkte intern besprechen.
Wir wünschen Ihnen alles Gute.
Freundliche Grüsse ASSA ABLOY (Schweiz) AG