Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Kunden aus dem Fokus verlieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 45 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Kantine
Firmenwagen
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Barrierefrei
BetriebsarztOfferiert viele, spannende Tätigkeiten und gibt viel Freiräume
Gratis Parkplätze
Kostenloser Kaffeeautomat.
Kollegenzusammenhalt und die Zusammenarbeit auf Führungsebene ist vorbildlich.
In meiner Abteilung waren es die verschiedenen anspruchsvollen Aufgaben sprich die Abwechslung.
Man wird schlecht behandelt, immer mehr überzeit und jede samstag arbeit, wird behandelt wie ein hund, arbeit immer mehr leute immer weniger
Wichtiges thema wie rassismus oder unterdrückung an platz ernst nehmen! Nicht vertuschen wie immer und kein reaktion
Nicht leute zwingen sachen machen wo sie nicht wollen.
Zu wenig kostenlose Arbeitskleidung für Mitarbeiter.
nicht zeitgemäss
Anliegen werden nicht ernst genommen. Abläufe, Prozesse und Strukturen sind dringend weiterzuentwickeln! Ebenfalls die faire Kommunikation bezüglich Eintritte, Austritte und Veränderungen beim Personal.
Das man immer in Angst lebt gekundigt zu werden und Vorgesetze damit einem drohen wird von der Geschäftsleitung toleriert.
Führt Homeoffice, eine 40h Woche und 5 Wochen Ferien ein
Vorgesetze respekt lernen vor menschen
Neues struktur in arbeit
Nicht probleme vertuschen
Der aktuell eingeschlage Weg, konzentriert weiterverfolgen.
Überheblichkeit von gewissen Kadern unterbinden.
Wochenarbeitszeiten und Urlaub überdenken. In diesen Bereichen gibt es meiner Meinung nach Firmen, die zeitgemässer sind.
Der am besten bewertete Faktor von ASSA ABLOY (Schweiz) ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Es hat sehr nette Leute aber auch das komplette Gegenteil.
Der Team-Spirit ist allgegenwärtig
Kann ich nichts negatives sagen
Gut, Teambildung könnte noch besser sein
Das Team war super! Wir hanben uns gegenseitig unterstützt und jeder konnte seine Stärken gezielt einsetzen. Das sind zum Teil auch noch heute mehr als nur Kollegen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ASSA ABLOY (Schweiz) ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
in eigenes abteilung ist okay
Es wird nie was kommuniziert
Nur das nötigste wird nach unten kommuniziert. Nach oben geht nie etwas.
Wird nur halbe Wahtheit gesagt immer
Wir vieles nicht bis zu den Mitarbeitenden komuniziert
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Keine chance für karriere
Nur wenn 20 jahre arbeit in firma
Wenn der Bedarf vorhanden ist, erhält man jederzeit die notwendige Unterstützung.
Es gab keine interne Weiterbildung und meine Anliegen mich privat weiterzubilden wurden komplett gebremst. Im nachhinein hätte ich einfach meine Weiterbildung starten sollen ohne die Firma zu informieren...
Nach oben gibt es sehr viel Möglichkeiten
Diverse interne Beförderungen und Entwicklungsmöglichkeiten. Investments in nachhaltige, wiederkehrende Sales- und Führungs-Lehrgänge
