8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,6Weiterempfehlung: 25%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein Arbeitsplatz, der inspiriert und motiviert
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei ASSEPRO AG gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre in unserem Unternehmen ist einfach hervorragend. Das Team arbeitet sehr kollegial zusammen, und es herrscht ein starker Zusammenhalt, der sich durch alle Abteilungen zieht. Jeder unterstützt den anderen, und man fühlt sich von Anfang an willkommen und wertgeschätzt. Die Kommunikation ist offen und transparent, was für ein sehr angenehmes Arbeitsklima sorgt. Insgesamt eine sehr positive, motivierende und wertschätzende Arbeitsumgebung, in der man sich gerne weiterentwickelt!
Image
Das Image der ASSEPRO ist geprägt von Professionalität, Vertrauen und Kundennähe. Als führender Versicherungsbroker in der Schweiz geniessen wir einen hervorragenden Ruf in der Branche, der auf langjähriger Erfahrung und einem umfassenden Verständnis der Bedürfnisse unserer Kunden basiert. Unsere Expertise in den Bereichen Versicherungs-, Risiko-, Vorsorge- und Rechtsberatung hat uns als zuverlässigen Partner für kleine und mittelständische Unternehmen etabliert. Zudem legen wir grossen Wert auf transparente Kommunikation und persönliche Betreuung, was zu einer hohen Kundenzufriedenheit führt. Dieses positive Image wird durch unsere engagierten Mitarbeitenden, die sich leidenschaftlich für die Belange unserer Kunden einsetzen, weiter gestärkt.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance im Unternehmen liegt in der Verantwortung jedes Einzelnen. Jeder hat die Möglichkeit, seine Arbeitszeiten und -belastungen so zu gestalten, dass sie zu seinem Lebensstil passen. In hektischen Zeiten kann es viel zu tun geben, aber nach solchen Phasen folgen auch immer wieder etwas ruhigere Zeiten. Das Unternehmen unterstützt diese Flexibilität, indem es ein Umfeld schafft, in dem man die eigene Balance aktiv gestalten kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir haben bereits Massnahmen ergriffen, um nachhaltige Praktiken zu fördern, wie z.B. die Reduzierung von Papierverbrauch etc. Dennoch sind wir uns bewusst, dass es immer Raum für Verbesserungen gibt. Unser Ziel ist es, unser Engagement für Umwelt- und Sozialfragen weiter zu steigern und innovative Ansätze zu entwickeln, die sowohl unserem Unternehmen als auch der Gesellschaft zugutekommen.
Kollegenzusammenhalt
Was soll ich sagen, der Kollegenzusammenhalt im Unternehmen ist sehr familiär. Alle arbeiten eng zusammen, unterstützen sich gegenseitig und schaffen eine herzliche Atmosphäre. Diese familiäre Stimmung fördert nicht nur die Zusammenarbeit, sondern trägt auch zu einem angenehmen Arbeitsklima bei, in dem jeder bereit ist, sein Bestes zu geben.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen in unserem Unternehmen ist von Respekt und Wertschätzung geprägt. Ihre langjährige Erfahrung und ihr Wissen werden sehr geschätzt, und es gibt eine offene Kultur, in der alle Altersgruppen miteinander kommunizieren und voneinander lernen können.
Arbeitsbedingungen
ASSEPRO bietet eine Vielzahl von Benefits, die das Wohlbefinden und die Work-Life-Balance der Mitarbeitenden unterstützen.
z.B. bietet ASSEPRO eine gelungene Mischung aus Homeoffice und Büroarbeit. Diese flexible Arbeitsweise ermöglicht es uns, das Beste aus beiden Welten zu nutzen: Im Büro profitieren wir von direkter Zusammenarbeit, Teamgeist und einem inspirierenden Umfeld, während wir im Homeoffice die Freiheit haben, unsere Arbeit individuell zu gestalten.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen ist stets offen und transparent. Informationen werden klar und zeitnah weitergegeben, was ein starkes Vertrauensverhältnis schafft. Natürlich gibt es immer Potenzial, noch mehr zu kommunizieren, aber wir sind uns dessen bewusst und arbeiten aktiv daran, die Kommunikation weiter auszubauen und noch umfassender zu gestalten. Es wird viel Wert darauf gelegt, alle Mitarbeitenden einzubeziehen und wichtige Themen rechtzeitig zu teilen.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist ein zentrales Anliegen in unserem Unternehmen. Es wird Wert darauf gelegt, dass alle Mitarbeitenden unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter oder anderen persönlichen Merkmalen die gleichen Chancen und Möglichkeiten haben.
Interessante Aufgaben
Im Bereich Marketing und Kommunikation gibt es eine Vielzahl interessanter Aufgaben, die Kreativität und strategisches Denken erfordern. Dazu gehören die Entwicklung von Marketingkampagnen, die Planung und Durchführung von Events sowie die Erstellung ansprechender Inhalte für verschiedene Kommunikationskanäle. Die Analyse von Markt- und Zielgruppen, um gezielte Botschaften zu formulieren, ist ebenfalls eine spannende Herausforderung. Ausserdem spielt die Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen eine zentrale Rolle, um sicherzustellen, dass alle Aktivitäten auf die Unternehmensziele abgestimmt sind. Diese Vielseitigkeit und der stetige Wandel machen die Arbeit im Marketing besonders dynamisch und erfüllend.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Vorgesetztenverhalten
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Digitalisierung = Fremdwort
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Assepro Management AG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten haben vom Business keine Ahnung, nur theoretisches Führungswissen - brandgefährlich in dieser Branche
Arbeitsbedingungen
Infrastruktur völlig veraltet
Interessante Aufgaben
Alle Belege müssen manuell verarbeitet werden - Hilfe
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Schwierige Zustände - kaum in den Griff zu kriegen, vor allem ohne den dringendst notwendigen Willen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Assepro Management AG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die grundsätzlichen Möglichkeiten welche ein Unternehmen dieser Grösse bietet: Standortwechsel bei Umzug / der teilweise Teamzusammenhalt (der sich leider auch mit der gemeinsamen, schlechten Stimmung erklären lässt) / gratis Kaffee + Früchte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die gelebte Ignoranz / das zur Seite Wischen von Verbesserungsvorschlägen (da niemand in den Führungspositionen aber wirklich etwas bewirken kann, durchaus verständlich) / die zu spürende Uneinsichtigkeit aus den oberen Etagen / die Schuldzuweisungen (niemand steht hin und übernimmt Verantwortung - es gäbe auch eine treffende Bezeichnung, die ich hier vermeide) / die aus all den negativen Punkten resultierende Rücksichtslosigkeit mit welcher mit den Angestellten umgegangen wird
Verbesserungsvorschläge
Endlich die Anliegen der Mitarbeiter wahrnehmen und auch aktiv angehen. Sich nicht mehr mit dem Stand von 2018 zufrieden geben, die Welt hat sich weiter gedreht, die Ansprüche sind gestiegen.
Unruhestiften durch nervigen Kontrollwahn sofort einstellen sowie die Ursachen für die offensichtliche und an allen Ecken und Enden zu spürende Unzufriedenheit eruieren. Teilweise liegt dies an den Vorgesetzten. Da muss Unternehmertum bewiesen, dringendst die notwendigen Schritte eingeleitet und guter Ersatz (von Extern, es braucht frischen Wind und neue Ansätze!) gesucht werden.
Sollten alle Führungsebenen wirklich so viel Arbeit haben wie es zu sein scheint, benötigt es wohl zusätzliche Führungskräfte. Eventuell liesse sich damit eine Kündigungswelle vermeiden - allzu sicher ist dies aber nicht.
Arbeitsatmosphäre
Aktuell (und seit längerem...) läuft hier ganz vieles falsch und es werden leider nicht all die vielen Baustellen priorisiert. Man merkt hierbei, dass grundsätzlich nur die wenigsten Führungspositionen mit erfahrenen oder guten Führungskräften besetzt sind. Dies zieht sich von der untersten Ebene nach oben durch.
Image
Das Image nach aussen ist besser als es sein dürfte. Leider lässt die den Kunden und Mitarbeitern versprochene Professionalität stark zu wünschen übrig. Da sind bereits diverse Aussagen von Kunden unterschiedlichster Grösse mit entsprechenden Erfahrungen vorliegend.
Work-Life-Balance
Dies ist jedem Einzelnen überlassen, man kann sich knechten lassen oder halt auch noch das eine oder andere Mail oder Todo zum Feierabend hin stehen lassen, aber es handelt sich definitiv nicht um eine durch den Betrieb sichergestellte Work-Life-Balance.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man will, kann man durchaus vorwärts kommen. Weiterbildungen werden ermöglicht und auch unterstützt, allerdings ist dies keine Seltenheit mehr auf dem Markt.
Kollegenzusammenhalt
Zusammen das Ganze durchstehen, Tag für Tag. Teamspezifisch trifft dies vereinzelt sicherlich zu, teilweise allerdings auch nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Mit allen Nachteilen die dies bringt, wird an den älteren Generationen festgehalten, auch an denjenigen die wenig Nutzen bringen.
Vorgesetztenverhalten
Leider lässt die Qualität vieler Vorgesetzten stark zu wünschen übrig. Auf Kontakt wartet man teilweise mehrere Wochen. Sicherlich hilft auch die Struktur hierbei nicht.
Arbeitsbedingungen
Bspw. auf Bildschirmersatz wartet man monatelang, Anspruch auf neues Equipment scheint in erster Linie persönlich bevorzugtes Personal zu geniessen. Dafür wird gerne mehr kontrolliert als angenehm ist, bei jeder Möglichkeit einen Hinweis auf die Zeiterfassung zu machen ist wirklich nicht notwendig und die Priorität absolut falsch gesetzt.
Schriftliche Rückmeldungen über sämtliche Missstände sind beim HR vorliegend - die Probleme sind bekannt!
Kommunikation
Die wird kleingeschrieben. Zusätzlich wird man auf Nachfrage hingehalten und vertröstet.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter sind eher im unteren Mittelfeld angesiedelt, die Sozialleistungen sind gut.
Interessante Aufgaben
Das Tätigkeitsfeld und die Möglichkeiten als grosser Broker wären sehr spannend.
Gleichberechtigung
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Wenig Rücksicht auf Lehrlinge
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r bei Assepro Management AG gemacht.
Arbeitsatmosphäre
Entweder man wird gemocht oder nicht. Man merkt schnell zu welcher Gruppe man gehört
Ausbildungsvergütung
Jeder Lehrling verdient anders und ich persönlich unter dem normalen Schnitt in der Branche
Die Ausbilder
Nehmen sich wenig Zeit aber verlangen, dass man alles auf Anhieb kann
Respekt
Mobbing und es wird fast nichts unternommen
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
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Was mit Marketing alles aufgehübscht werden kann...
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Geschäftsführung bei Assepro Management AG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man hätte alles, aber kann es aus eigenem Unvermögen nicht umsetzen.
Verbesserungsvorschläge
Bei ASSEPRO geht es NUR um‘s Geld. Profit und Wachstum über alles. Entsprechend einseitig ist das Management und die Unternehmensorganisation ausgerichtet.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Standorten sehr gut. Gegenüber dem Hauptsitz eher Bescheiden.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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KMU mit Wachstumsstrategie woraus sich spannende, interessante Arbeit ergibt; gutes, kollegiales Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Assepro Management AG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
KMU mit klarer Wachstumsstrategie und gelebter Kundenorientierung
Arbeitsatmosphäre
Gute Stimmung und angenehme Zusammenarbeit im Team wie auch mit der Geschäftsleitung
Work-Life-Balance
Unternehmenswachstum erfordert von jedem Einsatz; Flexibilität in der Gestaltung von Ferien, Arbeitstag (Homeoffice)
Kollegenzusammenhalt
Gute Zusammenarbeit, hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
Viele erfahrene Mitarbeiter in der Firma
Vorgesetztenverhalten
Umgang über alle Stufen sehr kollegial. Jeder kann sich mit Vorschlägen und seiner Meinung einbringen. Unternehmertum wird gefördert.
Arbeitsbedingungen
Büroräumlichkeiten im Moment etwas beschränkt
Kommunikation
Klare Strategie die in Zusammenarbeit mit Allen erarbeitet wurde; offene und ehrliche Kommunikation
Gleichberechtigung
Entspannter Umgang mit dem Thema in der Firma
Interessante Aufgaben
Spannende Aufgaben da Firma in neue Projekte investiert; großer Gestaltungsraum
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Sehr mager!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ASSEPRO AG gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Atmosphäre ist eher bescheiden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Assepro Management AG gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird ASSEPRO durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6 Punkte). 20% der Bewertenden würden ASSEPRO als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich ASSEPRO als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.