Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ASSEPRO die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Stumpf seinen Job machen oder Dauernd Überstunden machen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation im Unternehmen ist stets offen und transparent. Informationen werden klar und zeitnah weitergegeben, was ein starkes Vertrauensverhältnis schafft. Natürlich gibt es immer Potenzial, noch mehr zu kommunizieren, aber wir sind uns dessen bewusst und arbeiten aktiv daran, die Kommunikation weiter auszubauen und noch umfassender zu gestalten. Es wird viel Wert darauf gelegt, alle Mitarbeitenden einzubeziehen und wichtige Themen rechtzeitig zu teilen.
Was soll ich sagen, der Kollegenzusammenhalt im Unternehmen ist sehr familiär. Alle arbeiten eng zusammen, unterstützen sich gegenseitig und schaffen eine herzliche Atmosphäre. Diese familiäre Stimmung fördert nicht nur die Zusammenarbeit, sondern trägt auch zu einem angenehmen Arbeitsklima bei, in dem jeder bereit ist, sein Bestes zu geben.
Die Work-Life-Balance im Unternehmen liegt in der Verantwortung jedes Einzelnen. Jeder hat die Möglichkeit, seine Arbeitszeiten und -belastungen so zu gestalten, dass sie zu seinem Lebensstil passen. In hektischen Zeiten kann es viel zu tun geben, aber nach solchen Phasen folgen auch immer wieder etwas ruhigere Zeiten. Das Unternehmen unterstützt diese Flexibilität, indem es ein Umfeld schafft, in dem man die eigene Balance aktiv gestalten kann.
Im Bereich Marketing und Kommunikation gibt es eine Vielzahl interessanter Aufgaben, die Kreativität und strategisches Denken erfordern. Dazu gehören die Entwicklung von Marketingkampagnen, die Planung und Durchführung von Events sowie die Erstellung ansprechender Inhalte für verschiedene Kommunikationskanäle. Die Analyse von Markt- und Zielgruppen, um gezielte Botschaften zu formulieren, ist ebenfalls eine spannende Herausforderung. Ausserdem spielt die Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen eine zentrale Rolle, um sicherzustellen, dass alle Aktivitäten auf die Unternehmensziele abgestimmt sind. Diese Vielseitigkeit und der stetige Wandel machen die Arbeit im Marketing besonders dynamisch und erfüllend.
Die Vorgesetzten haben vom Business keine Ahnung, nur theoretisches Führungswissen - brandgefährlich in dieser Branche
Die Arbeitsatmosphäre in unserem Unternehmen ist einfach hervorragend. Das Team arbeitet sehr kollegial zusammen, und es herrscht ein starker Zusammenhalt, der sich durch alle Abteilungen zieht. Jeder unterstützt den anderen, und man fühlt sich von Anfang an willkommen und wertgeschätzt. Die Kommunikation ist offen und transparent, was für ein sehr angenehmes Arbeitsklima sorgt. Insgesamt eine sehr positive, motivierende und wertschätzende Arbeitsumgebung, in der man sich gerne weiterentwickelt!