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Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.
Das Trinkgeld ist eine absolute Schande für Zürich..!!!
140 CHF im Monat... und der Manager, alle im Büro und alle anderen die das doppelte oder dreifache verdienen erhalten, das gleich Trinkgeld..!!!
Mit viel Glück Tarif...!!!
Überstunden und Feiertage werden immer, mit dem normal Anspruch von 2 freien Tagen kompensiert.....im Klartext, je mehr Stunden man macht umso höher wird die Soll Stunden Anzahl im Monat....!!!!
Es wird viel gemauschelt, damit außer beim Kader, niemand Überstunden Anspruch hat...!!! Da schreit das L-GAV..!!!!
Trinkgeld wird durchs ganze Haus geteilt, weil es ja so am fairsten sei. Löhne sind aber natürlich nicht alle gleich. Wer im Service arbeitet muss sich mit dem Mindestlohn und durchschnittlich 140 CHF Trinkgeld pro Monat zufrieden geben. Dazu kommt noch, dass alle, die eine höhere Position haben einen wesentlich höheren Rabatt im eigenen Haus geniessen als "normale" Mitarbeiter
Habe schon besser verdienst , es ist mir auch neu das das Management Tip bekommt .
Tarif mit leeren Versprechungen und hinhalte Taktiken, bezüglich Lohn!!!
Trinkgeld, eine Schande für die Gastronomie..!!!!!!
Absoluter Witz!!!!!
Management mit dreifachem Lohn, bezieht gleiches Trinkgeld wie Kellner, Hausdame, Koch oder Spüler!!!!??!!!
Nichts speziell.
Trinkgeld fehlte komplett. CHF 140-180 stabil und es waren Aufschläge. Für Zürich, für 5 Sterne Hotel es war NICHTS!!!!
Und alle habe die gleiche Trinkgeld gekriegt egal ob du Manager oder Technik oder noch irgendwelche Job machst was nichts mit Gästen Bedienung hat!!!!