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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Kantine
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Diensthandy
Betriebliche AltersvorsorgeSo ziemlich alles !
Gute Sache habe ich persönlich gesagt!
Ich habe definitiv etwas gelernt. Nämlich wie man es nicht machen sollte.
Die Arbeitskollegen.
Nichts..!!!
Sehen und bemerken in den Arbeitern nur schlecht, überhaupt nicht zu bemerken, was viele Mitarbeiter für das Hotel tun
Nichts . Fühle mich zu 100 Prozent wohl hier !
Die Art und weise, wie mit den Mitarbeitern umgeht. Inkompetenz fängt beim Kopf der Giardino Gruppe an und geht weiter bis in die Kaderpositionen des Atlantis. Die Kommunikation ist absolut grauenhaft und wenn etwas dann nicht funktioniert wird auf den Mitarbeitern rum gehackt teilweise bis Tränen fliessen.
Mitarbeiter sollten mit Respekt behandelt werden und nicht von oben herab.
Das es keinem interessiert wer man ist und was man sagt.
Hotel verlassen.
Die Beste was kann ich empfehlen
Und den fähigen Menschen die Möglichkeit zu geben,das Hotel zu verwalten
Parkplätze sollten effektiver genutzt werden und mehr wert auf die Verpflegung gelegt werden
Es ist leider, die Mühe nicht wert, hier Vorschläge zur Verbesserung zu machen....
Denn wenn die Führung alles für perfekt hält, was soll man da noch sagen..!!!
Es herrscht Desinteresse ..!!!
Klare Kommunikation, faire, neuzeitige anstellungsbedigungen. Überzeit ausbezahlt, nicht genullt....
Selbstwahrnehmung stimmt nicht mit der Fremdwahrnehmung über ein.
Dinge hinterfragen .
Der am besten bewertete Faktor von Atlantis Zürich ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Trotz aller Negativität waren immer noch gute Leute mit wem war ich ganz gut, Leiter alle sind weg
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Atlantis Zürich ist Kommunikation mit 2,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Neue Führung interessiert das nicht
Ist einfach nicht vorhanden..!!!
Und das, leider schon von Beginn an... ohne Aussicht auf Verbesserung!!!
Die Kommunikation in diesem Haus hat eigentlich weniger als einen Stern verdient
Informationen wurden kaum richtig weitergegeben.
Ist nicht erwünscht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Existiert nicht!
Ist nicht erwünscht, wer nicht im Kader ist, darf zwar arbeiten und leisten wie verrückt... aber bitte keine Anerkennung oder Förderung erwarten..!!! Das ist hier fehl am Platz...!!!
Ich habe keine Chance bekommen, mich beruflich weiter zu entwickeln. Wurde eher unterdrückt.
Kann Ich nichts darüber Sagen
Viele Versprechungen, nicht eine einzige der versprochenen Schulungen oder Weiterbildungen haben je statt gefunden!!!
