Atos 

AG

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

In my special case finding the perfect role and project for me was a long process. HR kept in contact with me over a period of many months, proactively giving updates on all details.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ich war begeistert von der Dialogführung. Man hat offenbar bewusst eine sehr entspannte und ehrliche, auf Dialog basierte Atmosphäre geschaffen, in der es einerseits leicht fiel, seine Stärken zu präsentieren, wo man aber auch das Gefühl hatte offen über die Imperfektionen, die wir natürlich alle nicht haben ;), sprechen konnte. Die Firma zeigte sich, durch HR repräsentiert, nahbar und transparent. Im fachlichen Teil des Interviews (auf englisch) wurde der Dialogcharakter beibehalten und es entwickelte sich eine lebhafte Diskussion aus der der Interviewer seine Schlüsse über wissen und unwissen ziehen konnte. Ich kann noch nicht abschätzen, wie es für mich ausgeht, aber es war sicher eines der Bemerkenswertesten Interviews, die ich jemals hatte.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich von Anfang an sehr wohl gefühlt und habe mich in den Bewerbungsinterviews wirklich gut aufgehoben gefühlt.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

I had an introduction of the company, an honest overview of the current status from a very friendly HR person.
Then a technical discussion with a Java Architect, which I enjoyed. We spoke about technical topics for about 1.5-2 hours.

Verbesserungsvorschläge

They have been very fast and clear. A real example of professionalism.

Verbesserungsvorschläge

Meine Gesprächspartner waren ziemlich motivierte,freundliche junge Damen.
Waren sehr vorbereitet und haben mir viele Informationen geben können.
Ich wurde freundlich begrüsst von den Mitarbeitern die ich getroffen habe als ich am warten war.
Ich würde gerne mit einer Firma wie diese meine Lehre absolvieren,die Firma hat bei mir einen sehr guten Eindruck gelassen.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

The interview was carried away in a very professional manner. Interviewers were not in a rush, were carefully assessing the answers and created a comfortable context to show your strengths and skills. There were no trap questions (or at least I didn't identified) and the interview was focused positively on what you did, what can you do and what is the required skillset for the job.

This was replicated after the interview by the job itself, as the company puts a lot of energy in making the employees feel appreciated. I am really happy I chose to accept the offer.

Verbesserungsvorschläge

Es kam gleich ein vertrautes Gefühl auf. Keine unnötigen Formalismen. Dennoch eine gründliche Prüfung, ob beide Seiten längerfristig zueinander passen.

Verbesserungsvorschläge

Durch die Einladung zum "Interview" wird schon eine Ungleichheit hergestellt, womit man sich ein wenig als Bittsteller vorkommt. Ein Erstgespräch wäre doch viel einladender. Der Absagegrund nach dem Gespräch bezog sich auf einen Fakt der klar aus dem Dossier hervorging. Entweder stimmt der Absagegrund nicht, oder die Vorbereitung war schlecht. So war es am Ende Zeitverschwendung. Es wurde viel zu wenig Zeit zum offenen Gespräch gelassen.

Verbesserungsvorschläge

Sehr angenehme Gesprächsatmosphäre am Campusinterview mit kompetenten, freundlichen und interessierten Gesprächspartnern vom HR und vom Fach.